虽然气温越来越低，12月29日山东潍坊坊子区总工会还是决定给大伙送份温暖，因为元旦马上就要到了。坊子区总工会的人深入基层工会的户外驿站，把关怀实实在在送到了新就业形态劳动者的手上。这事儿就是为了落实潍坊市总工会在2026年元旦期间送温暖的部署。 快递员这种新工作的人现在越来越多，顺丰快递工会的人和代表们就成了这次座谈会的主角。大家伙儿围坐在一起聊，顺丰快递那边的人把劳动保护、签合同、困难帮扶这些情况都说了个透。快递员们也没藏着掖着，直接吐槽配送不安全、收入没保障、想休息难这些烦心事。工会工作人员一边听一边记，还在现场发了问卷给大家填，想把问题摸得更细一点。 慰问组带着大米、花生油还有保温杯这些实用的东西到了现场。工会负责人先是夸了夸快递员在城市运转和经济发展中的重要作用，又特意提醒大家注意交通安全和保护自己的身体。既然是慰问，那肯定不止送东西这么简单，这次活动其实是在摸底下的底，想看看大家伙儿到底在哪方面过得不舒坦。 因为现在货车司机、外卖配送员还有快递员这些人的队伍越来越大了，劳动关系认定难、社保没覆盖全这些问题也随之而来。面对这种新情况，坊子区总工会这次送温暖不光是送关怀更是一次实地调研。通过面对面聊天还有填问卷这几招儿，他们就能更清楚地知道大家伙儿在工资、培训、看病这些方面的需求是什么样的了。 潍坊坊子区总工会表示，接下来他们还要盯着货车司机、快递员这些群体的难处使劲儿。不仅要盯着解决工资、保险还有安全这些实际问题不放，还得搞出点新花样来创新服务。他们还说自己要做职工信得过、靠得住的“娘家人”。 这也说明我国工会系统现在正积极适应经济和就业的变化呢。大家都想努力搞出一个更包容、更健全的保障体系来。让大伙儿在发展过程中多一点获得感、安全感和归属感。