春风送暖，人才流动。3月24日，唐山市2026年春季中关村高层次人才引进洽谈会在北京成功举办，这场精心组织的引才活动再次刷新了唐山对外揽才的成绩单。 当前，我国经济发展进入新阶段，产业升级对高层次人才的需求日益迫切。唐山作为传统工业城市，正在加快推进产业结构调整和现代化产业体系建设，对京津地区的优秀人才形成了强烈的吸引力。本次洽谈会正是在此背景下应运而生，通过组织华北理工大学、唐山钢铁集团、中车唐山机车车辆等25家重点企事业单位赴京参展，同步组织20家单位开展线上招聘，形成了线上线下相结合的立体化引才格局。 从参会规模看，本次活动共发布岗位820余个，涵盖智能制造、新材料、轨道交通等战略性新兴产业领域。共接收简历436份，其中博士61份、硕士366份，硕博学历占比超过95%，充分反映了唐山对高端人才的精准吸引。151人达成初步就业意向，为后续人才落地奠定了坚实基础。 值得关注的是，参会毕业生不仅来自北京高校，还包括天津大学、河北工业大学、燕山大学等京外高校，跨城参会的现象表明唐山的人才吸引力正在不断扩大。这种"虹吸效应"的形成，离不开唐山多年来持续打造的引才品牌。自2017年以来，"中关村高层次人才引进洽谈会"已连续举办9年，通过组团带企走进中关村，整体打造"宣传推介引才"的城市品牌，收取的硕博简历数量和达成意向人数逐年递增，已成为唐山面向京津引才的重要窗口。 精准邀约是本次活动取得成效的重要因素。市人才交流中心依托北京理工大学、南开大学等高校的招才大使资源，提前联系京津30余所高校就业指导部门，通过高校就业网站、公众号、微信群等多渠道集中发布岗位信息，实现了对口专业毕业生的精准锁定。北京高校大学生就业创业指导中心则将活动信息推送至北京73所高校及科研院所，向近万名河北、内蒙古及东北三省籍贯的北京高校毕业生进行定向邀约，确保了招聘信息的广泛覆盖。同时，活动采用"现场网络"联动模式，3月20日至31日期间在唐山人才公共服务网、市人才交流中心微信公众号同步开展网络招聘，继续拓宽了引才渠道。 从企业反馈看，参会单位普遍收获丰硕。中车唐山机车车辆有限公司招聘负责人表示，这是公司每年必参加的招聘活动，此次带来的机械系统设计师、电气技术设计师等岗位共收到40份对口专业简历，其中不少是河北籍、唐山籍学生，他们对家乡产业发展了解深入，回乡就业意愿明确。这反映出唐山产业基础的吸引力正在转化为人才回流的现实动力。 招聘现场还设立了人才政策专区，工作人员为毕业生详细解读唐山"凤凰英才"政策，帮助他们全面了解唐山的引才环境和发展前景。现场交流气氛热烈，毕业生与招聘单位围绕职业发展、岗位需求、薪酬福利等内容深入洽谈。中国石油大学化学工程专业硕士表示，通过现场交流，对唐山的产业基础和发展空间有了更直观的认识，增强了来唐就业创业的信心。这种双向对接的互动模式，既满足了企业的人才需求，也为毕业生提供了充分的了解和选择空间。 展望未来，市人才交流中心将持续依托"北京-唐山高层次人才基地"等京津引才引智平台，围绕重点产业需求，继续开展"中关村高端人才服务基层""京津冀专家唐山行"等系列引才引智活动，形成常态化、制度化的人才流动机制，吸引更多京津优秀人才来唐创新创业。
人才流动反映城市发展活力。要实现从"引进来"到"留得住、用得好"的转变，需要优化政策环境和发展生态，让人才与城市共同成长。