就业事关稳增长、保民生；永定区沅古坪镇推进就业创业工作时发现，过去靠发传单、开讲座等宣传方式效果不理想，群众参与度不高。为解决这个问题——该镇调整思路——把本地文化资源与精准服务结合起来，探索更接地气、也更有效的就业帮扶方式。问题的关键于，传统宣传难以吸引群众持续关注。对返乡农民工、留守妇女、脱贫户等重点群体来说，政策条款多、申报流程复杂，理解和操作门槛偏高，导致不少人“听过但不会办”。沅古坪镇民政社工站站长的感慨，也反映出一线服务中的真实困扰。为此，沅古坪镇政府联合区人社局、区文化馆、阳戏传习所等单位，在1月15日举办“就业创业惠民生·政策春风暖万家”主题宣传活动，充分用好本地文化资源。活动通过阳戏小段《民宿春归》、三句半《创业就业暖心房》、音乐快板《就业春风暖万家》等节目，用方言俚语和幽默情节，把技能培训补贴、创业贷款申请等政策讲清楚、讲明白。群众在看演出的同时就能抓住政策要点，现场反响热烈。精准服务同步跟进。活动现场推出“一站式”就业创业服务：人社部门设立岗位推荐专区，集中发布家政服务、物流配送、民宿管家等100余个岗位，覆盖普工、技术岗、灵活就业岗等类型，便于不同群体按需匹配。镇政府组织民政社工、村级协理员等20余人组成服务队，设立“就业咨询台”，现场解答咨询200余次，发放宣传册300余份，帮助150余人形成初步就业意向，并为50余名创业者提供针对性政策指导。创新举措带来明显成效。据统计，采用文化赋能的宣传方式后，政策知晓率较传统方式提升了一倍。群众参与度、满意度同步提升，也为后续工作推进打下基础。着眼长效，沅古坪镇已制定持续推进方案：一上建立“就业帮扶台账”，对达成意向的群众回访跟踪，推动岗位推荐落到实处，避免“热一阵、冷一阵”。另一方面完善“线上+线下”融合服务，线上依托“天门清风”微信群和“家门口”就业电子显示屏定期推送岗位信息与政策解读，线下每月开展“大集送岗”“技能培训进村”等活动，形成常态化就业服务，确保帮扶不断档。这一做法反映了基层在就业服务中的务实创新。通过整合文化、人社、民政等资源，发挥地方文化特色，既让政策宣传更易懂、更愿听，也把就业创业服务送到群众身边，为基层治理提供了可借鉴的探索。
从单向宣讲到互动参与，从单一服务到多元联动，沅古坪镇的实践表明，就业服务要做出实效，形式必须更贴近群众需求。文化赋能让政策更好理解、更易落实，也让民生服务更有温度。在共同富裕深化的背景下，如何把这些经验因地制宜推广到更多地区，仍值得继续研究和实践。