听完都要气死！今天给你们看个特别离谱的管理发言。1997年我们大学毕业，几个同学去了深圳鸿海集团，后来改叫富士康。那种日子真的没法提，一个月只能休息两天，天天24小时待命，住集体宿舍还军事化管理。工资才1600元一个月。结果熬下来的人后来都升职加薪了，辞职或者被辞退都能拿到几十万的股份钱。网友吐槽，我们在这儿拼命工作，守着职业底线盼着被尊重，可有些管理者一句话就能把人所有的期待都击碎。他们站在上面说出来的话，要么甩锅要么压榨要么漠视，每一句都让人觉得膈应。我给你们看几个网友的经历，真是让人难以置信。 有个网友说，所谓的企业文化其实就是老板文化。老板心黑了就把企业带歪了。建议大家别进私企。相比之下外企性价比高多了。我听说研究生都不敢反驳主任呢？你看看这位主任简直饥渴得不行，100块钱都能让他这么失态。还有那个HR我觉得他很搞笑，居然问我这点工资能不能完成两亿业绩？你说说看他自己拿那么多钱要负责多少业绩？ 我有个朋友在医院工作过。他们那地方感觉挺黑的，把医生当廉价劳动力一样使唤。后勤和行政人员的收入还比临床医生高呢？你说谁才是支撑医院的人啊？这种屁股决定脑袋的现象真让人无语。每次有人跟我说年轻人别太在乎钱的时候，我就直接回他：“您不在乎那您把您的钱都给我吧”。 还有个网友提到规培体制确实挺奇葩的。性格决定命运啊！这种性格换个单位也一样吧？Boss有问题的公司也待不下去啊！A同学适合留在体制内平平稳稳过一辈子。 我觉得那些狼性公司真是要不得啊！还有那个所谓的领导给安排活儿的时候第一要录音留痕！千万不要傻乎乎以为随便接个电话就能升职加薪！私企也不是全部坏国企也是全职场凉薄就在这几句话里藏着呢！那些管理者说的无耻之言千万别憋在心里给我在评论区吐槽出来！声明一下这些信息都是网络上的要谨慎辨别哦！