2026年的春天，咱们江苏卫视把《职来职往》给重拍了。这档曾经陪很多人走过求职迷茫的老节目，现在由BOSS直聘独家冠名，打算在3月14日开播，每周六晚上9点45分，大家可以在江苏卫视、ai荔枝还有腾讯视频同步收看。从2010年第一次播出，它就是行业里的开路先锋，到了现在又刚好能抓住新时代的就业脉搏。这次回归，节目组还是想接着帮求职者找工作、搭桥梁。 就业这事儿是咱们老百姓最关心的民生大事，关系到经济发展。今年江苏省有个大计划，打算提供300万个以上的传统岗位，再开发20万个政策性的岗位，还有低空经济、具身智能这些新兴行业和未来产业，得挖出来200万个以上的新岗位。此外，高校毕业生还能享受1151帮扶措施，也就是提供1次政策宣介、1次职业指导、5次岗位推荐、1次技能培训或者就业见习机会，打出一套稳就业的“组合拳”。《职来职往2026》的回归，正好给了大伙儿一个回应这个需求的机会。 说起2010年，这节目一开播就成了年轻人爱追的“求职宝典”。求职者们在舞台上吐露心声或者面对犀利提问，职场达人也会给出真诚点评。那时候已经有400多期节目、1500多个求职者找到了工作、30多位职场达人分享过经验了。现在到了2026年，当年的求职者都成了职场骨干，新一代的追梦人又接上来了。这次节目还是李响当主持人，刘同、陈默、岳屾山这些老面孔还在一块儿，再加上新请来的企业面试官组成大团。他们不光带着好工作来，还能帮着新人解答疑惑、出谋划策。 今年的节目分成了春招季和秋招季两季来播，正好赶上招聘的主阵地。不管是模式还是内容还有阵容都换了新的。以前是企业单方面挑人，现在变成了发掘求职者优点的赋能模式。企业面试官能随时爆灯喊出岗位和薪水的条件。内容上呢？大家在正式录节目前得选一家企业主聊的岗位。整个流程设置了摸底、试炼、智辩还有终选四个环节。阵容方面也请来了安顿、科大讯飞这些新兴行业的代表老板们。 这档节目还邀请了资深的人力资源专家组成助力团。当熟悉的舞台重新亮起来的时候，就希望每个有梦想的职场人都能找到方向；也希望每个企业都能碰到对的人。3月14日起锁定江苏卫视、ai荔枝还有腾讯视频，《BOSS直聘·职来职往2026》陪你一起踏上职场新征程！