最近有个消息，亚马逊公司决定裁掉16000名员工，这次调整引起了大家的广泛关注。大家都在讨论，AI时代到底会给工作带来多大的影响。亚马逊这个科技巨头给我们展示了一个重要的案例。根据贝索斯创办的亚马逊公司数据显示，2025年他们裁掉了一万多人，2026年又裁掉了16000名员工。这不仅是一个简单的数字，更是一个时代变革的信号。我们每个人都在思考，在AI时代里努力还有多少意义？科技巨头们对AI替代人类的动作确实很激进，并且效率极高。那么，我们打工人还有多少时间呢？千万不要觉得还有时间，或许现在就是关键的时候。面对这个问题，我们不能再自欺欺人了。 亚马逊公司大规模使用AI工具和Agent来提升工作效率，减少冗员。和自动化机器淘汰工人一样，AI应用越广泛，就意味着人员减少也越快。所以你如果工作速度慢、效率低、成本高，那你就有被淘汰的风险。 现在有一些年轻人习惯了大厂氛围，觉得还有时间给自己找退路，甚至觉得自己还能发挥价值。但是这种想法就像是在做白日梦一样。这就像抖音上的“AI龙虾”爆火一样，Agent可以成为数字员工24小时不休息，“忠诚”且成本低效率高。如果你是老板你肯定也会喜欢这样的员工吧？这个时候就需要调整自己的思维逻辑了。 虽然AI时代可能把一些工作替代掉，但是有些公司还是需要大量用人的。老方说顶尖技术人才和具备判断力和决策力、能承担责任的管理人才还是很吃香。毕竟“AI数字员工”也需要管理，重要决策还是需要人类来做。 亚马逊公司只是一个例子，“AI”在颠覆一切。现在多数AI产品和工具可能很快就会消失，但更多的APP、软件应用等消失得更快。所以现在打工人需要想清楚怎么办才能适应这个变化。 世界充满了不确定性，“考公”或者进国企都不是最好的出路。“一人公司”可能会成为一个趋势。每个人都需要自谋出路。“自媒体领域”会有很多新鲜血液涌入，“创作者经济”也会蓬勃发展。或许以后真的如马斯克所说生活保障由社会兜底。但在这种生活来临之前怎么办？大家还是要为碎银几两操心。可以开网约车、送外卖、写网文或者做个人IP等方式来创造收入。 技术会跳跃式发展，“随机性”也给普通人带来机会。规则崩塌了，但旧世界还没完全消散，“新世界”也没有完全来临。这个时候每个人都可能成为黑马。 我们需要长期深度思考追寻内心热情才能长期做下去。没有热情就没有恒心和韧性也就不能有很强竞争力。 竞争是马拉松而不是百米赛跑,每个人应该明确自己的方向和目标不要沉迷于世俗虚荣中,人情世故没那么重要. 如果你看清楚了自己也就不容易恐慌和焦虑,越是大机会时代越要有战略定力,投机取巧难免虚妄,唯有长期主义才能胜出. 还是要做个“真人”才能被新世界接纳. 职场还会长期存在,但人才流动避免不了, 大家最好把自己看做“雇佣兵”,物以类聚人以群分, 找到自己志同道合的伙伴. 所以, 未来每个人都可能在数字世界部落化, 只要有探险任务或者有趣的事就能振臂一呼找到同类. 所以,“做自己”是对的,前提是你没有自己骗自己.