在2025年12月，有1758名来自境外的专业人员，把目光投向了深圳这个国际大都市。深圳一直在推行更具国际化特色的人才政策，特别是在职业资格认可方面。这个政策最近一次升级是在2021年发布首版后进行的第四次系统性更新，并且明确把香港和前海、河套等合作平台作为服务的重点区域。这个清单把原来零散的职业资格进行了整合，大大方便了国际人才的执业活动。 随着全球产业链供应链的变化和科技创新的竞争加剧，深圳急需大量高端专业人才来推动产业升级和城市发展。在这个背景下，深圳认识到境内外职业资格体系存在差异是制约人才流动的主要障碍。为了打破这些壁垒，他们通过制度创新来对接国际规则，构建开放的人才生态环境。这不仅是服务国家战略的必然要求，也是优化营商环境和促进粤港澳大湾区融合的重要举措。 清单发布后已经产生了显著效果。截至2025年12月，有1758名境外专业人员在深圳就业执业，其中包括超过300名港澳律师。这些人才为深圳的金融、法律、会计等领域注入了专业知识和技术标准，提升了本地服务业的能级和竞争力。同时，深港在医疗“多点执业”和海事船员换证等方面的突破，也为大湾区内部资源优化配置和协同创新树立了标杆。 深圳不仅给人才打开了执业大门，还注重营造安心安居的生活环境。政策层面给每项资格附上明确法规依据以保障合法合规；服务层面则在前海、河套设立专窗与绿色通道，提供从签证居留到执业备案的一站式集成服务。这些人性化的举措让国际人才可以在港澳就能完成备案手续。 这次清单更新只是一个起点。相关部门下一步将以工程技术领域为切入点，探索职业资格与境外资格的双边互认。这预示着深圳将从单向认可向双向互认迈进，形成更平等互利的交流合作新格局。可以预见，随着制度开放水平不断提升和服务体系持续优化，深圳对全球优秀人才的吸引力将愈发强劲。 人才是第一资源，开放是必由之路。深圳持续迭代升级境外职业资格便利执业政策，彰显了一座先锋城市主动对标国际、打破制度壁垒、深度参与全球人才资源配置的决心与智慧。这个政策不仅为自身创新发展积蓄了人力资本，也为中国构建具有国际竞争力的人才制度体系提供了有益的探索和实践。