目前，我国就业结构性矛盾依然明显。一方面，高校毕业生规模持续攀升，求职压力不减；另一方面，新兴产业对复合型、高技能人才的需求不断增长，岗位“找人”和人才“找岗”的局面并存。如何提高匹配效率、缩短毕业生从校园到职场的过渡期，成为各地稳定就业的重要课题。
就业关系到千家万户的期待，也驱动着产业升级的动力；将招聘会推入校园、让行业趋势走进学生心中、将能力要求融入培养链条——既是青年成长的支撑——也是城市高质量发展的长远布局。随着供需对接愈发精准、人才培养与岗位需求更加衔接，更多青年将有机会在生物医药等战略新兴产业中实现价值与梦想。