岁末年初这个节点，稳就业关系到大伙儿的生计和地方的发展。黔南州最近联合多部门搞了个大动作，把“1+3+1”模式给铺开了，这事儿正式打响了春季就业服务的攻坚战。这种模式主要是整合政府、市场还有社会的资源，把大家的劲儿往一处使，好给找工作的人和用工单位提供更全面、更精准的服务。 针对大家伙儿都回家过年这个事儿，黔南州特意把服务窗口搬到了返乡的路上。他们计划在高铁站、汽车站这些地方设39个服务点，专门接待返乡人员。这些地方不光能查岗位、看政策、填意愿，还给大家发个大礼包。为了摸清底子，当地还用大数据加上基层干部的脚底板，去村里的路上去一家一户走访。把这些人到底是干什么的、想找啥样的活都给查清楚了，后面就能给他们推荐更对口的岗位了。 为了不让大家跑太远，黔南州想了个法子叫“入企探岗”。州里和县里的人带着有意愿留在本地的老乡，直接进厂子去溜达溜达。看看车间里怎么干活，听听企业老板怎么说，让求职者心里有底。等这些老乡回来后马上开个招聘会，还让大篷车、直播这些手段也一起上。把好岗位直接送到家门口，这样就不用到处乱找了。 往外走的路子也没断。那边既要主动跑出去找活干，也要把外面的老板请进来。比如去广东、浙江这些地方的企业多走走，预计能挖到7万个好岗位。 今年2月19日到3月8日这段时间是关键期。州里要把免费高铁专列给开起来，去广东、浙江这些方向拉人回家过年上班。一共是8趟车，预计能拉回4500多人。县里还会有专车接送。 趁着春节大家都在休整的功夫搞培训。培训内容要跟磷化工、新材料这些当地的产业需求对上号，还要参考外地急缺的工种目录。准备搞92期培训课程，让劳动者拿着结业证还能拿到技能等级证。计划培训4000人次以上。 政府还打算搞个“揭榜挂帅”的新招数。把企业需要啥人给列出来挂在网上，鼓励有能力的人力资源公司来“接活”。提供从招人到留人一整套服务。 最后咱们来看看成果咋样？ 到了2026年一季度，黔南州争取能新增城镇就业2.3万人以上。重点企业里的用工稳定率要保持在98%以上。 从2月19日开始组织免费高铁专列输送超4500人返回工作岗位。 预计通过组织化输出实现全年就业1.5万人以上。 计划举办39个返乡就业创业服务点。 打算开设92期“订单式”“定向式”技能培训班及“返岗技能提升班”。 为4000人次以上劳动者发放培训结业证书和职业技能等级证书。 联合浙江、广东等地方的企业挖掘超过7万个优质岗位。