1月29日，广州市人社局召开2026年全市人力资源和社会保障工作会议，全面总结过去一年的工作成效，分析当前形势，部署新年重点任务。
这次会议的召开，标志着广州人社系统在新的发展阶段，将继续坚持投资于人的理念，为城市高质量发展提供坚实的人才基础和制度保障。
2025年，广州人社系统以迎战姿态、创新思维和实干作为，推动人社事业取得显著成效。
在就业创业方面，广州高质量承办"百万英才汇南粤"春秋季系列招聘活动，吸引超过30万名高校毕业生在穗发展。
全年城镇新增就业35.09万人，创造了历史新高，位居全省第一，荣获"中国最佳促进就业城市"称号。
这一成绩的取得，得益于广州建立了较为完整的就业服务体系。
全市建成356个就业驿站、105所院校就业创业e站、30个零工市场，形成了15分钟就业服务圈。
同时，广州创新创业孵化基地达175家，累计发放创业担保贷款7.17亿元，吸纳就业超24万人次，为创业者提供了有力支持。
在社会保障方面，广州覆盖面不断扩大，保障水平稳步提升。
养老、失业、工伤保险参保人数分别达1087.54万人、721.48万人、746.19万人。
失业保险金标准上调至2250元/月，城乡居民基础养老金上调至297元/月，直接惠及广大参保群众。
广州还推动首个园区人才年金落地实施，并拓展至5个园区，创新社会保障制度供给。
在粤港澳大湾区建设背景下，广州大力推进"湾区通""跨省通""镇村通"，开设港澳地区跨境社保服务点28个，打造"社保主题服务银行"超40家，电子社保卡持卡人数达1866万，涵盖275项应用，让社保服务更加便民可及。
人力资源服务业是广州的特色优势产业。
2025年，广州成功入选全国人力资源服务业与制造业融合发展试点城市，全国首次举办与先进制造业等产业融合发展大会，预计全年全行业营收突破2000亿元，位居全省第一。
广州发布了全国首个《网络招聘服务规范》地方标准和全国首部人力资源出海服务白皮书，白云、增城人力资源服务产业园开园运营，进一步完善了产业生态体系。
在人事人才工作方面，广州在副省级城市中率先组建科普职称评委会，率先向小鹏汽车等8家新兴支柱产业龙头企业下放职称自主评审权，累计下放企事业单位41家，充分发挥市场在人才评价中的决定性作用。
广州累计设立博士博士后培养平台644个，其中企业和新型研发机构平台占71%，在站博士后2659人，同比增长26.02%，为高层次创新人才提供了成长平台。
广州制定170项境外职业资格对应职称目录清单，打通海外人才来穗发展的"绿色通道"，参加第三届全国博士后创新创业大赛斩获3枚金牌，位居全国副省级城市首位。
技能强市建设是广州人社工作的重要内容。
2025年，广州出台《关于加强新时代广州高技能人才队伍建设的实施意见》，启动产教评技能生态区"样板工程"，打造智能制造等4个全国首批技能生态区。
开展"技能照亮前程"大规模技能培训，全年补贴性职业技能培训9.67万人次。
广州建成310个羊城技能加油站，上线"羊城技能地图"，建优全市首个"百千万工程"技能学院，培育乡村运营管理和技术技能人才452人。
在全国第三届职业技能大赛上，广州斩获9金3银5铜39优胜奖，金牌数、奖牌数位居全省第一。
和谐劳动关系的维护是社会稳定的重要基础。
广州创新实施小微企业劳动关系事务托管服务，入库企业突破万家，实现全国唯一地级以上市全域覆盖。
与法院、工会创新联动，打通劳动争议"预防—调解—仲裁—诉讼"全流程，"劳动争议调解仲裁港澳全流程参调参审机制"入选国家服务业扩大开放综合试点示范经验。
广州建立了源头治理欠薪问题、"劳动监察网格+综合网格"系列制度机制，开展护航十五运"薪护羊城"治理欠薪行动，有效维护社会和谐平安稳定。
展望2026年，广州人社系统将深刻把握宏观环境演变带来的系统性影响，抢抓机遇、主动作为。
"十五五"时期是我国基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，也是广州现代化建设进程中具有决战决胜意义的关键一程。
广州人社系统将继续坚持投资于人的理念，打造就业友好型城市，通过进一步完善就业服务体系、拓展社会保障覆盖面、发展人力资源服务业、培养高技能人才、维护和谐劳动关系等举措，为城市经济社会发展提供强有力的人才支撑和制度保障。
从就业创业的“湾区样本”到人才高地的加速成型，广州人社事业的实践探索，不仅为超大城市治理提供了鲜活经验，更折射出中国经济高质量发展进程中“以人为本”的发展哲学。
站在新起点，这座国家中心城市正以更具前瞻性的制度设计，书写着民生保障与经济发展同频共振的新篇章。