重庆机场集团最近给大家提个醒，别信那种号称“内部推荐”或者“付费内推”的，说能帮你进他们单位的都是骗子。最近有些求职者反映，有些中介拿着“央国企岗位对接人”的名义忽悠人，许诺能“资格审查包过”“测试包过”，让交不少钱。这种行为既骗钱又耽误事，还把招聘秩序给搞乱了。 其实这种现象的出现有多方面原因。有的求职者不太懂国企的招聘流程，容易被“内部关系”这种话术给骗了；还有中介利用信息不对称，故意制造紧张氛围。再加上现在工作难找，很多人急着找个稳定的岗位，这就给了不法分子可乘之机。 从行业角度看，国企在招聘的透明度上还有提升的空间。这种虚假招聘对谁都没好处。求职者不仅可能钱没了还错过别的好机会；企业的名声也受影响；社会公信力也会下降。 为了应对这个问题，重庆机场集团已经明确表态了。他们发声明强调，所有招聘都是公开透明的，不委托任何第三方机构也不收钱。大家还是多去官网看公告，那些说要交钱就能保证录取的，千万得提防。 另外法律上他们也说清楚了，谁敢冒用他们的名义搞欺诈就要追究责任。监管部门也得加强对这些中介的监管才行。 未来国企的招聘会越来越规范和信息化。企业可以通过发公告、做教育或者和技术平台合作来查假信息；求职者自己也得多留心眼儿。只有大家一起努力，才能把就业环境搞得更安全更公平。 这事儿不光是个人掉坑里这么简单，更是对社会诚信和企业公信力的考验。重庆机场集团这次说话很硬气，体现了国企维护公平的担当。只有坚持透明规范法治的原则，才能让大家都能踏实找到好工作。