春节是观察作风建设的重要窗口，也是“四风”问题易发多发的关键节点。
近日，七星关区在节日期间开展纪律作风明察暗访，对发现的值班人员未按要求在岗等情况予以通报，释放出执纪监督一刻不松的鲜明信号。
有关部门表示，将持续深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮，推动节日期间各项工作不断档、服务保障不缺位。
问题：节日期间，一些单位和基层点位存在纪律松弛风险，突出表现为值班值守不到位、制度执行不严、责任链条压得不实等。
与此同时，违规收送礼品礼金、借节日之机搞“人情往来”、违规使用公车等隐形变异问题仍有滋生空间。
此次监督检查中，监督检查组坚持问题导向，深入乡镇（街道）、村（社区）及区直部门，通过“明察+暗访”“突击检查+随机抽查”等方式，紧盯关键环节、关键岗位、关键时段，推动问题在一线发现、在现场纠治。
原因：从以往经验看，节假日期间少数人员易产生“过节就可松一松”的心理，加之部分单位存在管理半径大、基层点多面广、监督力量分散等现实困难，容易出现责任落实不到末端、制度执行打折扣的情况。
同时，“四风”问题往往披上“礼尚往来”“工作需要”等外衣，隐蔽性更强、识别难度更大，若监督不及时、提醒不到位，既可能造成小问题积累成大隐患，也会影响干部队伍形象和基层治理效能。
影响：纪律作风直接关系党风政风，关乎群众获得感与信任度。
值班脱岗看似“小事”，实则影响应急处置、民生服务和信息报送，一旦遇到突发情况可能延误处置时机。
违规吃喝送礼、公车私用等问题不仅损害公共资源和公平正义，也会加剧群众反感，破坏风清气正的政治生态。
通过节日期间持续监督，既能有效震慑违纪行为、压缩不正之风生存空间，也有助于倒逼责任落实、规范权力运行，促进基层治理更加有序高效。
对策：为提升监督针对性和有效性，七星关区纪委监委在节前制定明察暗访工作方案，深化片区协作机制，统筹派驻纪检监察组、纪检监察室等力量组建监督检查组，并协调乡级纪委力量协同发力，将落实中央八项规定精神、严守工作纪律等纳入检查重点，形成上下贯通、协同联动的监督格局。
监督过程中坚持“边查边改、立行立改”，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评教育，做到抓早抓小、防微杜渐；对查实的典型问题依规依纪处理并通报曝光，强化警示震慑。
数据显示，此次检查发现并督促整改问题17个，体现出监督检查的实效导向。
与此同时，七星关区纪委监委注重把纪律教育和监督管理前移，强调“预防在先、提醒在前”。
节前向党员干部和公职人员发送廉洁短信2.1万余条，督促各级党组织开展节前廉洁提醒谈话，推动把纪律要求讲在前、把风险提示做到位，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制“节日腐败”，从思想源头筑牢拒腐防变防线。
前景：从当前治理趋势看，纠治“四风”正由“集中整治”向“常态长效”深化推进。
七星关区以节日监督为切口，将作风建设与基层治理、公共服务保障相衔接，既强调查处问责的刚性约束，也重视教育提醒的提前介入，有利于形成“发现问题—整改落实—制度巩固”的闭环管理。
下一阶段，如何进一步完善值班值守制度执行的可追溯机制、提升对隐形变异问题的识别能力、推动监督成果转化为制度成果，将成为提升治理效能的关键。
有关负责人表示，将以更严格举措、更扎实作风，持续纠治“四风”、培树新风，全力营造风清气正、担当作为的良好干事氛围。
七星关区的实践印证了“节点即考点”的深刻含义。
在年节习俗与廉政建设的碰撞中，唯有以制度刚性划清人情往来与权钱交易的界限，方能守护好作风建设的堤坝。
这场没有休止符的纪律保卫战，既考验着监督者的智慧，更衡量着全社会对清廉价值的认同深度。