近年来，贵州省罗甸县将卫生健康事业作为民生工作的重要抓手，以高质量发展统揽全局，围绕提升人均预期寿命这一核心目标，系统推进医疗卫生体系建设，取得显著成效。
基础设施投资迎来新突破。
2024年至2025年，罗甸县妇幼保健院和县人民医院先后完成搬迁和升级改造。
其中，县人民医院新大楼总建筑面积37939平方米，日接诊能力提升至1400余人次，有效缓解了以往就医拥挤、排队等候时间长等问题。
这些基础设施的升级不仅扩大了医疗服务空间，更为群众提供了更加舒适、便捷的就医环境。
患者及其家属普遍反映，新设施投入使用后，看病更加方便，病房更加宽敞，服务更加人性化。
医疗服务能力实现质的飞跃。
五年来，罗甸县坚持"龙头带基层、专科强能力"的发展模式，推进优质医疗资源向基层下沉。
县人民医院通过二级甲等医院复审，胸痛中心获得国家标准版认证，心衰、慢病管理中心入选国家级建设单位，三级综合医院创建通过州级认定。
县中医医院成功创建为三级医院，针灸科、骨伤科分别被评为省级优势专科和省级中医特色专科。
基层医疗机构同步发展，边阳镇中心卫生院创成二级综合医院并入选"全国500强乡镇卫生院"，沫阳镇中心卫生院的"优质服务基层行"活动获得国家卫生健康委通报表扬。
县域内就诊率稳定在95%以上，有效解决了群众"看病难"问题。
疾病预防体系日益完善。
罗甸县完成了县疾病预防控制中心重组，建成2个生物安全二级标准卫生微生物实验室，乙、丙类传染病报告率和报告及时率均达100%，2023年成功创建为省级慢性病综合防控示范区。
基本公共卫生服务补助标准从15元提高到99元，居民电子健康档案建档率达95.92%，高血压、糖尿病等慢性病规范管理率均超过80%，公共卫生绩效评价连续4年位居全州第一。
此外，罗甸县扎实推进国家卫生县创建，2024年通过省级现场评估，健康防贫工作成效显著，累计落实"先诊疗后付费"11.07万人次。
人才队伍建设成为发展引擎。
人才是提升县域医疗卫生服务水平的关键。
罗甸县坚持改革与人才培养双轮驱动，以紧密型县域医共体建设为抓手，通过人才引进、人才博览会、社会招聘和实施"银龄计划"等方式引进专业人才258人，安置农村订单定向免费医学生62人。
同时，充分利用"组团式"帮扶和东西部协作政策红利，累计培养医护人员318人，建立"师带徒"帮扶关系112人，推进新技术运用60余项。
县级医疗机构共下派专家427人，开展业务培训1000余期，指导基层医疗机构开展新技术10余项，全面提升了基层医疗服务能力。
通过这些举措，罗甸县正在打造一支"带不走"的医疗队伍，让群众在家门口就能获得优质医疗服务。
卫生监督执法效能显著提升。
罗甸县卫生监督执法工作取得明显进展，职业病危害项目申报率达100%，执法办案效率从6小时缩短至1小时，2021年获全省二类县卫生监督执法督查第一名，2022年至2023年连续两年位列全省二类县第三。
县域医疗卫生体系建设，既是民生工程，也是治理工程。
罗甸从补短板的“强基”起步，向提高质量与效率的“提质”迈进，折射出基层医疗改革的现实路径：以机制促下沉、以人才强能力、以公共卫生筑底盘。
把群众“少跑腿、看好病、少负担”的需求放在首位，持续做细制度安排、做强能力支撑，才能让健康福祉更公平地惠及每一位群众。