基层社区也要接住年轻人的期望,把流动人才变成中坚力量

社区社工这个岗位,怎么看也不像是公务员的替代品。这其实是王焱玫(西南科技大学)最近提到的一个话题。《三联生活周刊》最近报道,年轻人考公和编制越来越难,有些没考上的人就去做社区工作了。大家的目光现在大多集中在年轻人面对竞争压力的无奈,以及社区工作者的薪酬低、升职难这些问题上。不过如果我们换个角度看这个问题,就会发现社区工作岗位能给基层治理和个人价值的实现提供好机会。考公竞争激烈的时候,很多人为了追求稳定,把考上公务员当成最终目标。结果他们就陷入了内卷焦虑,甚至找不到人生方向。这时候就有一些人开始尝试做社区工作。表面上看这是一种妥协,其实也是年轻人职业价值观多元化的表现。刚毕业的大学生们不再追求那些看起来光鲜亮丽的职业,而是开始关注基层社会里的人情冷暖。他们在这个工作中找到生活的意义,通过为社区做出贡献来体现自己的价值。从盲目追求考公到探索多种职业选择,年轻人在实践中重塑了自己的职业观念。刚进入社会的大学生也通过做社区工作真正走出了学校的舒适圈。他们不再只是在校园里纸上谈兵了,而是在现实环境里解决实际问题。从被动响应者变成主动执行者,他们调节邻里矛盾、组织社区活动、接待居民和入户走访关怀等各种具体工作中锻炼了自己的理解能力、沟通能力和解决问题能力。这些能力给他们未来的职业发展打下了基础。考上公务员是一种选择,但扎根社区也是一种可能。当年轻人真正扎根基层发现社区治理的意义时,这份“平替”的工作就不再是简单地替代考公了。当然基层社区也要接住年轻人的期望,把流动人才变成中坚力量。 那么呢大家一起书写个人发展和基层治理的新篇章吧!