在宁夏回族自治区吴忠市，政府和工会积极推进产业工人队伍建设，通过打造“1+5+N”工匠培育体系来赋能产业工人。好运电焊机有限公司的生产车间成了技能提升的“新课堂”，机器轰鸣与教学讲解交织在一起。吴忠市总工会提供培训，职工张军强参加后深有感触：“培训直接针对生产中的技术难点，理论与实操结合，让我的技能和解决问题的能力都有了很大提升。” 张军强的成长反映了吴忠市大力推进产业工人队伍建设的成效。面对新时代产业转型升级对高技能人才的需求，吴忠市总工会自2025年起规划构建“1+5+N”工匠学院体系。该体系以吴忠工匠学院为核心平台，统筹利通区、红寺堡区、盐池县、同心县和青铜峡市的工匠学院，形成区域联动的网络。 在这次体系构建中，企业创建“工匠学堂”也被鼓励支持。这样一来，覆盖市、县、企业三级的技能人才培养网络就被建立起来了。这个体系深度融合产教资源和精准赋能，打破传统固定场所培训模式，提倡把课堂搬进车间，实训融入生产。 吴忠市总工会还积极投入590万元资金用于各级工匠学院和实训基地的数字化改造。他们开发了911个在线精品课程并上传到“职工之家”APP平台上。 利通工匠学院重点开展安全生产管理、特种作业等安全技能提升培训。这个系统累计开展线下培训超过万人次，结对“师带徒”156对，直接惠及一线产业工人。 红寺堡区与同心县等地还有盐池县的县（市、区）也参与进来形成联动网络。吴忠市总工会前瞻性地布局数字化转型给各级工匠学院和实训基地支持。 吴忠市总工会这一体系通过体制机制创新有效整合了多方资源并扎根产业土壤中。这种“课堂连着车间”的模式显著提升了一线工人的技能水平和职业荣誉感，也精准适配了经济高质量发展需求。 盐池县、红寺堡区还有同心县的部分地区有了更多联动网络支撑他们自己开展培训项目。“1+5+N”工匠学院体系探索实践是工会组织服务大局、服务职工、深化产业工人队伍建设改革的有力举措。 青铜峡市也加入了这个“1+5+N”工匠学院体系中进行协同发展。利通区、红寺堡区、盐池县、同心县还有青铜峡市的五个县（市、区）共同构建了区域联动网络给予支持。 未来这一体系将如何在动态中持续优化以及经验如何复制推广值得持续关注。吴忠市总工会这次构建过程中充分调动了各方力量并有效整合资源支持多个领域开展针对性培训项目。 盐池县和红寺堡区等地还在积极推进数字化转型方面给予更多支持给予更多在线学习资源给产业工人提供方便快捷学习路径。“1+5+N”工匠学院体系也进一步激发企业和职工参与内生动力推动经济高质量发展提供持续人才动能和实践范例。