广东省正在加快构建与大湾区建设相适应的人才集聚体系。作为落实"百万英才汇南粤"行动计划的重要举措，春季大型综合招聘会即将盛大启幕，这场人才盛会将成为求职者与用人单位之间的重要对接平台。 招聘会采用创新的"两馆分区、产业聚类"模式，充分说明了供给侧结构性改革的理念；17.1馆以现代服务业为主，涵盖公共教育、医疗卫生、物流配送、金融服务、信息技术等八大领域，吸引了广东省环保集团、广东省建筑工程集团、广东省中医院等知名企事业单位参展，为文科类专业毕业生提供了丰富的职业选择。17.2馆则聚焦先进制造业，围绕人工智能、新一代电子信息、新能源汽车、低空经济等新质生产力赛道设置专区，小鹏、华润、vivo、中兴、优必选等龙头企业领衔产业链上下游企业组团揽才。 从参展单位的层次看，本次招聘会实现了全覆盖、多维度的企业集聚。包括比亚迪、小鹏、广汽、腾讯、格力等500强企业及其子公司超150家，南方电网、华润集团、招商集团等央国企超170家，优必选、唯品会、海格通信等上市公司超170家，以及广州国家实验室、中山大学等高校科研机构超110家，中山大学系列医院等医疗机构超70家。这种多层次的企业组合，确保了岗位的多样性和竞争力。 岗位供给结构的优化是本次招聘会的突出特点。硕博岗位超1.5万个，本科岗位近4万个，大专岗位近2万个，充分满足不同学历层次求职者的需求。其中博士博士后岗位超9000个，专设博士专区，为高端人才提供了专属通道。薪酬水平也表现为明显的上升趋势，20万元以上岗位超2万个，占比超30%，年薪50万至100万岗位近3000个，百万年薪以上岗位近200个。这表明广东地区对高层次人才的薪酬投入力度不断加大，反映了产业升级对优秀人才的迫切需求。 从地域覆盖看，全省21个地市和横琴粤澳深度合作区全面参与，体现了区域协调发展的理念。肇庆等地已集结60家企业组团参展，提供1600多个岗位，充分说明了这个招聘平台对各地产业发展的拉动作用。 招聘会的创新之处还在于融合了多种功能。除了传统的现场招聘外，还融入了规划展示、创业赋能、科创体验、智能服务等元素，并配套音乐美食、城市风采展示，将严肃的求职活动转化为生动的人才嘉年华，大幅降低了求职的心理门槛，提升了参与度。此外，智联招聘、易展翅、国投人力等8家人力资源服务机构入驻，为毕业生提供专业化的求职赋能，有助于提高求职效率。
人才是城市竞争力的核心，也是产业升级的关键支点。把岗位供给做充分、把产业需求做精准、把服务链条做完整，才能让更多劳动者在高质量发展中找到更匹配的位置。以招聘会为窗口，更重要的是形成常态化、体系化的人才工作机制，持续把人才培养和使用的制度优势转化为发展动力。