咱们安徽省自从开展学习教育以来，各地都紧紧盯着总要求，想方设法把责任压紧压实，大家心里亮堂了，思想上也主动了，行动上更是紧跟节奏，这事儿就做得实实在在了。拿淮南来说，他们一开始就冲着问题去，挖出了政绩观里的不少毛病，然后搞了一套系统的解决方案，不仅当下的问题解决了，还得举一反三防止再犯。他们手里抓着发展不松手，安全生产、民生保障、环境生态、居民增收、历史遗留的老账都得算好，把发展的好处实实在在送到老百姓手里。他们也定了规矩，把敢担当、能实干、讲实绩当成衡量人的标准，用这套体系去考核干部，让大家把精神头提起来去干事创业。 再看宿州市，他们是一边学一边找毛病。光看书是不行的，得学出对党的忠诚和对老百姓的情怀。查的时候要敢拿自己开刀搞革命，找到自己在政绩观上的不足。改的话得盯着那些突出的问题使劲整治，立个规矩以后照着做。最后还是得落实到干字上，让干部心思全放在想干事上，能力体现在会干事上，目标落实到干成事情上。 合肥市蜀山区这边的动静也不小。他们定了个高起点的规划，专门划出5个大块头22项具体招数。他们把学习和贯彻中央省市委的部署串在一块干，还结合了“蜀山科创行”、招商体系重构这些重点任务来搞。领导班子带头自己学又集体学，做到了心里有数。他们还对全区2100多个基层党支部进行分类指导，把学习资源推送给大家，手把手教大家开支部会和党日活动。 淮北市相山区的做法挺特别的。他们把学、查、改和立规矩、搞开门教育混在一块推进。特别是突出了县处级干部这块重点。区委常委会带头干实事、带头科学做决定、带头贯彻民主集中制。他们瞄准了工业经济和消费提振这两个主攻方向想办法。 淮北市相山区把学查改与建章立制、开门教育一体推进，突出县处级领导干部这一重点。区委常委会坚持带头践行“三严三实”、带头拼搏奋进、带头科学决策、带头贯彻民主集中制、带头树立正确用人导向。充分发挥正确政绩观引领作用，聚焦工业经济壮筋骨、消费提振扩内需等五大主攻方向，谋划推进一批务实创新举措。区四套班子成员主动领题、深入调研，现场办公解决问题。全区基层党组织创新开展“三为”主题党日活动。 这次记者黄永礼去了这些地方看了看。