这几天，清远市清远高新区弄了个事儿，专门邀请了不少高校的老师和学生进来，去各家企业实地看一看，给这些学生和企业牵线搭桥。为啥要搞这个呢？就是想让人才跟地方发展接上轨。毕竟现在高质量发展和产业转型这么火，人才不够用是个大问题。活动期间，高校师生走访了好几家重点企业，进车间、看研发平台，实实在在了解了企业的运营和技术需求。同时也去科技成果转化平台还有人才服务驿站转了一圈，搞明白了产业规划和就业政策。 这种活动其实是有原因的。一方面经济在变、产业在升级，尤其是高端制造、新材料这些新领域特别缺人；另一方面高校也想把科研成果变成现实，学生也想多找个工作路子。通过实地走访，学生能看到产业的最新样子，高校也能通过地方平台把技术送过去、把人才送过去。 现在的效果已经出来了。座谈会上高新区负责人说了区域优势和产业方向，说现在正处于关键阶段急需人。高校老师也觉得这活动帮学生开阔了视野，也为以后长期合作打下了基础。更有意思的是有些学生在这过程里直接跟企业谈妥了就业意向，说明对接挺准的。 以后还要接着干。清远高新区表示要把人才政策完善好、服务机制弄到位，建个经常用的交流平台。还打算围绕重点产业链搞点专项招才引智的活动，加强成果转化支持，把人才环境搞得更吸引人。 未来随着人才和产业越来越黏，高质量发展会有更坚实的底子。高校智力资源不断注入能帮着培育新的生产力，最后形成人才领着产业跑、产业带着人才聚的好循环。人才是第一资源嘛，产业就是他们的大舞台。 清远高新区这次办实事搞校企对接、促进产才融合，不仅给地方注入了新鲜血液，也给高校的人才培养和就业提供了新路数。在创新驱动的战略下，各地要是想高质量发展、搞现代产业体系，得像这样一直把人才和产业的协同关系搞好才行。