2025年末，广州程序员高广辉猝死一事，随着工伤认定结果的落地，再度将职场过劳问题带入公众视野；高广辉生前是视源股份的技术骨干，猝死当日仍在持续接收工作消息，七年的加班记录最终成为工伤认定的关键证据。黄埔区人社局依据《工伤保险条例》第十五条"在工作时间和工作岗位突发疾病死亡"的条款作出认定，该结果具有重要的参考意义。
一名年轻人的离去，让人不得不重新审视工作与生活的边界，以及效率与安全的底线。工伤认定给出了法律层面的答案，但更重要的是推动制度层面的改变：让加班回归例外，让休息成为常态，让保障员工健康真正成为企业管理的一部分。把合规与关怀落到日常管理的细节里，才是减少悲剧的根本出路。