这新式茶饮行业现在竞争太激烈了,2013年创立的“茶颜悦色”这几天在北京、上海、深圳同时招人,薪水还挺高,从2万到7万都有。大家都在猜这家公司是不是要在上海开分公司呢。根据招聘信息看,上海地区重点是搞品牌、市场和会员体系,北京就比较注重技术类岗位,深圳那边则是仓储管理。有些岗位还特别说明要先去长沙培训几个月,看来他们想把人才体系和流程弄得更顺畅。虽说这几年“茶颜悦色”靠着国风定位赢得了不少人的心,还在2018年到2021年拿到了好几轮融资,但跟那些快速开店的品牌比起来,“茶颜悦色”目前也就覆盖了4个省,开了700多家店,步子走得很慢。这主要是因为他们坚持直营模式,对管理服务要求高,而且跨区域复制难度也大。不过这种慢节奏也有好处,能保证品质和客户体验。现在一二线城市市场饱和了,下沉市场成了新增长点,如果区域品牌不赶紧扩展开来,以后发展空间可能会受到挤压。为了应对这些挑战,“茶颜悦色”最近在招人这块下了不少功夫,完善数字化运营和供应链管理能力。行业已经从产品创新阶段转到了系统化、规模化竞争阶段了。企业得在快速扩张和稳健经营之间找到平衡才行。