2020年，商务部还有国家卫生健康委联合下发了关于建立家政服务员分类体检制度的通知，不过到了现在，这政策在落地实施方面依然碰到了两个很麻烦的事儿。一个是没弄清楚具体哪些医院能给家政员做体检，各地标准不一样，大家执行起来乱七八糟；另一个是大部分医院根本没设专门给家政员体检的项目，这就直接导致想按规定体检都没地方去。这样一来，家政从业人员得面对体检机构水平参差不齐、项目乱七八糟、还得重复体检这些乱七八糟的事儿。既加重了从业者的负担，也让消费者很难验证体检报告到底真不真、新不新，给家庭安全埋下了不少隐患。江苏经济报的记者张韩虹，还有宁人宣他们都提到，全国人大代表、南京快易洁家政服务有限公司人力资源部经理高华瑞就提出建议，得把家政从业人员分类健康体检制度给好好完善了。 高华瑞介绍说，我国家政服务业的规模已经突破了3000万人。因为家政服务人员是直接进家庭内部干活的，他们的健康状况不光关系到消费者家里的安全和公共卫生安全，更是直接影响到从业者自己的职业安全和就业稳不稳定。现在这个制度存在标准不统一、信息不通畅这些突出的问题，特别需要从国家层面把分类体检制度给系统化地完善一下。 结合各地实践经验还有行业一线调研的情况，高华瑞建议从几个方面着手改进： 首先要健全全国统一的标准体系，强化各部门之间的协同配合。建议由商务部牵头国家卫生健康委一起制定一个管理办法，在现有的分类基础上，把不同工种、不同服务级别的体检项目跟标准再细化一点。还要建立一个科学的动态调整机制，把江苏、上海这些地方已经有的好做法吸收进来。 各地的卫生健康部门要联合商务部门弄清楚哪些医院能做这个体检并满足基本条件和服务要求，把符合条件的医院名单公布出来实施动态管理。这样从业者就近就能找到可靠的地方体检。 另外可以给医疗机构设个专门的服务窗口，鼓励他们推出标准化的套餐。依据服务岗位的风险等级来定具体项目和收费标准，把这事儿变成医院的常规服务之一。 为了减轻从业者的负担，她还建议针对他们收入不高的情况参照餐饮业的做法。对基础必检项目探索实行财政出点钱、企业分担点、个人再出点的多元分担机制。 现在是数字时代嘛，她认为推进报告数字化也很有必要。全面推行带防伪二维码的电子报告方便查真伪和有效期。还可以推动“家政信用查”这类平台跟卫生信息系统对接共享信息，提升监管水平和公共服务能力。 最后她表示推动分类体检制度全面落地是保障各方权益、促进行业健康发展的紧迫任务。