在上海的城市化进程中，苏北籍群体长期面临系统性社会排斥。上世纪50年代至90年代，户籍档案中的"苏北籍"标注直接影响工资待遇和子女教育等权益；他们的职业多集中在环卫、运输等保障较低的岗位；方言口音也常成为被取笑的对象。随着市场化改革推进，这种歧视转为隐性存在，表现为职场招聘中的籍贯试探、租房市场的差别对待等日常排斥行为。
城市的开放不仅体现在高楼大厦和产业发展，更在于对每个劳动者的平等对待。苏北等外来群体与上海的关系，早已不是简单的"来去"问题，而是共同建设和生活的现实。减少标签、消除偏见、完善制度，让贡献被看见、机会更公平，这既是对个体尊严的维护，也是超大城市治理现代化的必然要求。