新兵能否快速融入部队、尽快适应执勤岗位，直接关系到部队战斗力建设。武警广西总队百色支队紧贴任务需要，针对新兵执勤基础相对薄弱的情况，创新岗前培训方式，建立起较为系统、覆盖全面的新兵能力提升体系。该支队坚持问题导向，梳理新兵执勤中的薄弱环节。新兵初入部队，实战经验不足，对岗位风险认识不够，执勤技能掌握不够扎实。围绕这些短板，支队制定针对性强、标准明确的培训方案，将新兵训练贯穿执勤实践全过程。
执勤一线既是能力检验的现场，也是守护安全的前沿。把新兵岗前培训抓紧抓实，既是对新兵成长负责，也是对任务安全负责。坚持标准牵引、问题导向、实战检验，把训练成效转化为稳定可靠的执勤能力，才能让新兵更快站稳战位、守好岗位，为维护社会稳定和人民安宁提供有力支撑。