让我们先看山东国立经济技术合作有限公司董事长侯永智的观点，他认为现在全球经济格局变化很快，特别是技术这块，对那种既懂国际视野又有本事的人才需求特别大。公司这次正是顺应了这个趋势，想给大家搭个跨国合作的大平台。这次去韩国的学员来自好多地方，像河南、河北、江苏、浙江、山东、上海还有黑龙江。公司现在正跟各地的教育部门联手，把这个国际共赢的平台搞得更大更强。 接着看学生这边的想法。周煜25岁了，2023年中专编程专业毕业。他之前送过外卖当过站长，后来又去吉利干过流水线。虽然每个月拿六七千块钱、五险一金都有，但他总觉得进步空间不大。学消防也没考过，心里挺迷茫的。后来碰到这个中韩产教融合项目就报了名。他最心动的是实习期间有工资拿，能过万；再就是能重拾老本行搞编程智能汽车。 再说说刘立杰。他是2024年成都大学护理专业本科毕业的。做过规培觉得收入太低，又去过工厂、拍短视频都差不多五六千块一个月。他不想这样混日子了，听说邻居亲戚在国外赚钱不少就决定试试。他觉得韩国、日本的老龄化社会发展得早，在老年健康保健方面经验更丰富。这次去韩国瑞永大学学康养保健专业正好边学边实践。 最后看那位来自连云港的李薛光。他2019年中专技校毕业，之前在上汽大众南京分公司干过流水线。还在江苏昆山修理过工业机器人，只是做些辅助性工作。一个月拿五六千块钱确实不太够。他希望去韩国瑞永大学学产业工程专业，还能去现代三湖重工实习。他觉得去了以后月薪能过万元，回来之后水平能赶上高级技工。 不过得先从出发那天说起。2月27日那天，济南首批39名中韩产教融合项目学员从济南国际机场出发去了韩国。这是今年的第一波人呢。这个项目最早是2024年开始的，由韩国瑞永大学跟山东国立经济技术合作有限公司联手搞的“带薪职教”项目。到了2025年在山东举办的那场“对话金砖”交流会上，双方又签了合作协议把这事儿给升级了一下。现在已经累计有一千多毕业生参与进来了。 要说起学校那边的情况呢，韩国瑞永大学副校长朱勝玩教授介绍说他们的优势在于教育和产业能无缝对接。学校跟现代三湖重工这些大公司签了专属人才委托协议。他们把企业的真实生产场景拿来当实训基地；开的产业工程、AI未来汽车这些专业都对标国际标准；学生实习的时候每个月能拿1.5万人民币工资；毕业后留在韩国工作的话工资还能稳定在2到3万人民币。不管是回中国发展还是扎根海外都很有竞争力。 侯永智董事长还说了现在全球经济格局在变技术也在变。对那种既有国际视野又懂技术的人才需求特别紧迫。公司这次就是顺应这个趋势给大家搭台唱戏呢。这次去的学员来自好几个省包括上海这种大城市呢。公司现在也正跟各地的人才、教育部门合作把这个平台做大做强。