在新疆阿瓦提县，有个叫柔鲜古丽的姑娘，出身农村，为了帮衬家里就进了厂里。刚进去时啥也不懂，师傅手把手教她接纱线这门技术。三个月下来，她操作得比好些老职工都快。为了搞懂原理，她自己买字典查拼音看书。等到2016年，柔鲜古丽·阿西木代表新疆去参加全国比赛，凭着过硬的本事拿了奖。第二年，她29岁就当上了中国棉纺织行业的“传承大工匠”。 柔鲜古丽在厂里不仅干活麻利，脑子还活泛。现在工厂里到处是智能化设备，不像以前那样乱哄哄靠人多。这就逼着大家得懂点新东西。她在学新机器的时候，把以前听声音辨故障的经验也用上了。这样一来，她就从一个熟练的手艺人变成了懂技术的行家。 其实在新疆搞纺织有资源优势，这些年一直在往高科技、高附加值的方向转。机器虽然减少了对体力的依赖，但对人的要求反而更高了。柔鲜古丽不光会用设备，还会管理系统。她教新同事的时候也很实在，不光是讲步骤，还讲原理和标准。 现在中国纺织业正从以前的做大做强变成追求高质量。新疆作为重要的产业基地，既要用新机器新环保，也离不开像柔鲜古丽这样的复合型人才。人工经验和智能系统不是互相替代的关系，而是要凑一块儿用才能把活儿干得更漂亮。 未来物联网和大数据还会往纺织领域渗透，“技术+经验”的人才会越来越吃香。咱们得在政策上健全培训体系、完善奖励制度。柔鲜古丽·阿西木从普通女工变成行业标兵的故事告诉咱们：真正的工匠精神不光是守着老本行不变心，更得有胆子去接受新东西、不断学习进步。 产业升级从来就不是把旧设备换一换那么简单。只有让更多的人在转型中长大、在创新中传承手艺，咱们国家走高质量发展这条路才能稳得住、走得远。