问题——新旧动能转换需要更多优质人才。当前，区域竞争已从"拼项目、拼政策"转向"拼生态、拼人才"。产业升级、科技创新、现代服务业发展以及城市能级提升，对青年人才特别是高层次人才、复合型人才和技能人才的需求持续增长。青年群体是创新活力的重要来源，也是未来产业和新质生产力形成的关键因素。山东"十四五"期间累计吸引集聚青年人才超过430万人，人才队伍年轻化、专业化趋势明显，但面对高端产业链攀升、关键核心技术突破、现代化产业体系构建等任务，仍需继续提高人才集聚的规模、质量与结构匹配度。
人才是第一资源，青年人才更是创新创业的生力军。山东以更加积极开放有效的人才政策为牵引，构建全方位、全链条的人才发展生态，不仅为自身高质量发展注入动力，也为北方地区人才集聚探索了新路径。政策能否落地见效，关键在于能否真正让青年人才在齐鲁大地上施展才华、实现价值。从政策设计到落地实施，从环境营造到服务保障，每一个环节都考验着地方政府的执行力。期待山东以实际行动兑现承诺，让更多青年才俊在这片热土上书写精彩人生。