2025年，黔西南布依族苗族自治州给退休老干部搭建了一个稳固的政治引领平台，把他们的银发力量凝聚起来，让他们也能为地区高质量发展出一份力。面对人口老龄化加剧和离退休干部队伍扩大的大趋势，黔西南州委老干部局没闲着，直面老干部居住分散、身体差、集中学习难等实际问题，给老同志们的政治生活找到了解决办法。之所以会产生这些问题，主要是因为现在的养老方式越来越多元化，异地养老和随子女迁移成了常态。传统的单位集中学习模式不再适用，有些老人身体不好也没法参加集体活动。 为了确保理论学习不漏一人，黔西南州委老干部局用了多种手段来加强政治引领。他们在兴义、贵阳、昆明这些老干部集中居住的地方设立了党支部，保证老党员不管流到哪里都有组织照顾。他们还利用微信公众号和学习强国平台推送学习资料，把课堂送到了老人的指尖上。对那些行动不便的老人，干部们直接把资料送上门或者结对帮学。 经过这些努力，2025年全州组织老同志传达学习重要文件324次，让他们参加党委政府重要会议和重大活动87次，还搞了28期专题讲座。这些举措有效地让老同志领会了“两个确立”的重要性，增强了做到“两个维护”的自觉性。 除了理论武装，他们还把组织建设当成了重点。通过跨区域跨单位建党支部的方式，把战斗堡垒建得更牢。他们从身体好、有威信的老人里选出书记委员，严格落实“三会一课”制度。 2025年，全州有50个支部完成了换届，还举办了15期示范培训班。因为成绩突出，多个离退休干部党支部被评为省级示范。 在实践赋能方面，黔西南州也没闲着。他们给老同志搭建平台，让他们在政策宣讲、基层治理、关心下一代这些事情上发挥余热。通过这种方式把老同志的热情转化成助力发展的“银发力量”。 展望未来，黔西南州还会继续创新工作方式。预计接下来他们会让工作跟基层党建、社区治理结合得更紧密一些，用更多信息化手段提升服务效能。 莫道桑榆晚，为霞尚满天。加强离退休干部政治引领是党的建设必须做的事情，也是尊重爱护老同志的必然要求。黔西南州的做法给了大家很多借鉴意义。只有坚持政治建设根本不动摇，用心用情服务好大家，才能凝聚起奋进的磅礴力量。