作为劳务输出大省,贵州省900万名外出务工人员遍布省内外多个地区。
2025年2月,贵州省政府办公厅出台深入实施六六就业稳岗计划的指导意见。
2026年初,省人力资源和社会保障厅公布的数据显示,全省城镇新增就业60万人,省外务工规模保持在600万人左右,各项目标任务圆满完成。
这一成绩单背后,是贵州省构建的多层次就业服务体系和传统产业转型升级带来的积极效应。
遵义市湄潭县的就业数据颇具代表性。
2025年,该县19191名脱贫人口外出务工,其中354人返乡。
通过精准的岗位信息推送和职业技能培训等帮扶措施,122人顺利实现再就业。
剩余232名返乡人员中,230人因照顾家庭、身体状况或专职务农等原因暂无迫切就业需求,另有2人正在接受技能培训准备创业。
零工市场成为稳就业工作的重要抓手。
目前,贵州省已建成139个零工市场,成为连接劳动者与用人单位的桥梁。
在毕节市织金县零工市场,数字化系统实现了求职信息的即时匹配。
短短一小时内,电子显示屏上的求职者人数从37人增至59人,新增的22名求职者均通过线上完成登记。
系统自动进行人岗匹配后,求职者可第一时间获得岗位信息。
2025年,全省零工市场提供就业咨询、岗位推荐等服务超过221万人次。
零工市场的功能不止于岗位对接。
需要技能提升的劳动者可在此接受培训,对政策不了解的群众可获得咨询服务。
零工市场还能智能监测劳动报酬发放情况,追踪服务效果,有效防范欠薪和劳动纠纷发生,为劳动者权益提供全方位保障。
600万名省外务工人员的稳定就业,离不开东西部对口协作机制的支撑。
贵州省在浙江、江苏、福建、广东、上海等5省市设立135个驻外劳务协作站。
2025年,这些机构签订各层次劳务协议超过1000份,走访联系企业7035家,提供点对点就业服务近13万人次,为劳动者外出务工搭建了稳固的服务平台。
技能培训在促进就业增收方面发挥着关键作用。
铜仁市思南县的产业转型案例印证了这一点。
该县传统上以红薯种植为主,但因品种品质不高、产量低,经济效益有限,红薯主要用作饲料,农民种植积极性不强。
贵州佳里佳农业发展有限公司引进先进技术,培育出陈薯1号优质品种,亩产量提升近一倍,种植农户年均增收8000元。
陈薯品牌效应凸显,成为思南县各乡镇的农业拳头产品。
该公司改进加工工艺,推出红薯粉等系列速食品及延伸产品,销往全国市场。
公司董事长介绍,企业90%的员工来自思南县本地,90%的产品通过电商渠道销售,90%的产品销往省外。
为满足企业发展需要,铜仁市人力资源和社会保障部门开展互联网营销师专项培训,根据企业需求随时开班,及时更新培训内容,聘请专业教师授课,培训结束即可上岗。
优质产品配合精准营销产生显著效益。
该公司一款明星产品单日最高销售60万桶,营业收入持续增长。
2023年实现营业收入3.4亿元,2024年达到7亿元,增长率超过100%。
产业升级不仅带动了农民增收,也创造了大量本地就业岗位,实现了经济效益和社会效益的双赢。
贵州省的实践表明,稳就业工作需要政府、市场、企业形成合力。
零工市场等公共就业服务平台提供了基础保障,东西部协作拓展了就业空间,技能培训提升了劳动者素质,产业升级创造了更多优质岗位。
这些要素相互配合,构建起完整的就业服务生态系统。
就业一头连着经济脉动，一头连着千家万户。
把零工市场建成触手可及的服务平台，把技能培训办到产业一线，把劳务协作织得更密更牢，才能让“稳岗位”不仅体现在数据上，更落实到劳动者的岗位选择、收入增长与生活预期之中。
以服务提效带动结构优化，以产业升级拓展增收空间，贵州稳就业工作的探索，为欠发达地区提升就业治理能力提供了可借鉴的路径。