在余杭区这个连续三年举办人才交流大会的地方，3月10日下午的杭州西站就像一幅永不落幕的画面，大家都在忙着把手里的offer给拿了。出站的年轻人还没来得及放下行李箱，就直接钻进了招聘会。会场里热闹得很，260多家重点企业给大家准备了6000多个好岗位，而且今年的活动有点特别。 你走进招聘会现场的第一个感觉就是这里的AI浓度特别高。智能求职区里有三台一号求职机摆成一排，大家刷脸、筛选、匹配简历，最后投递给企业，整个过程不到1分钟。猎聘那边的AI考官Doris还能跟人互动问答，给人画一张人才画像；还有个叫OPC的经营沙盘能让人沉浸式地玩一把当老板。这些科技玩意儿吸引了不少年轻人排着队去体验。 记者在现场发现，很多企业招的人都跟AI沾边，像AI布道师、AI训练师这些岗位都成了香饽饽。连做新媒体运营的都要会用AI工具才行。余杭区人社局和团区委在旁边的政策服务区忙着给大家讲补贴政策。如果你对社保有疑问，还能直接用“人社小灵光”这种智能机器人帮你查。余杭区人力社保局的负责人说了，这次招聘会的关键词就是AI：岗位是AI的核心岗位，服务是用AI求职机对接效率变高，体验也是让大家感受一下这个城市的科技氛围。 第二个感觉就是到处都是青春气息。一眼望去全是年轻人的面孔。有的刚下火车就把箱子一放开始谈工作；有的几个小伙伴凑在一起互相帮忙看岗位；还有的背着厚厚一摞简历挨个问过去。招聘展位的另一侧也是年轻人居多，很多HR都是90后。他们觉得和同龄人说话更省事也更顺畅。 有个叫小夏的准毕业生从安徽马鞍山坐高铁赶过来应聘。他说这是他今年的第一场招聘会，出站就能找工作感觉很新奇：“余杭有很多知名企业和机会，是我们向往的地方。” 为了吸引人才，余杭区还在活动现场给11位“城市青春合伙人”颁发了聘书。这11个人是北京大学、复旦大学还有武汉大学等高校的毕业生，他们已经在余杭工作了，这次又多了个新身份——邀请学弟学妹一起干。“青才礼遇”服务包也发了出来，各种补贴和福利全都是为了照顾年轻人。 来自浙江大学的博士李同学在了解完人才补贴后当场投了简历。他觉得博士来这里最高能拿几十万补贴不错，但更让他动心的是这里的氛围：年轻有活力，到处都是机会。 杭州西站之所以能成为永不落幕的人才枢纽是因为它是城市新中心的核心和长三角的人流入口。年轻人坐着高铁来余杭一下车就能找工作，梦想变得触手可及。这里展示了浙江经济第一区的创新活力和开放胸怀。 连续三年在这里办活动让大家看到了未来的无限可能。招聘会不再是以前那种一张桌子两把椅子的样子了，AI已经深度嵌入了求职的每一个环节，“青春合伙人”也不再是个空概念了。 下午五点招聘会结束了但人还是很多。又一趟高铁到站了，又一批年轻人拖着行李出来了。有人看见展位没撤完凑过来问：“明天还有吗？”工作人员笑着说：“你心仪的岗位是哪个？把简历给我，我来帮你投投看。”