1月30日，乐山市第七中学通江校区召开期末全体教职工工作总结会。全校教职员工汇聚一堂，总结过去一年工作成效，为新学期发展做好准备。 过去一年，乐山七中坚持立德树人，以科创兴校、质量强校、特色塑品为发展方向，在教育教学和学校管理两个领域取得明显成效。学校总务处汇报了经费收支情况，学校领导班子全面回顾了各部门工作进展。 在教学质量上，学校深化课堂改革效果显著。通过构建精准教研、高效课堂、个性化培优三维模式，骨干教师开展省市级课题研究，青年教师各类教学竞赛中表现突出。这些努力推动了教学质量提升，学校获得乐山市初中教学质量综合评估特等奖与管理成就奖，充分说明了教学工作的专业水平。 在学生培养上，学校坚持五育并举，特色课程蓬勃发展。全国青少年篮球项目特色学校建设开展，学生篮球队省级赛事中成绩突出。学校嘉州方寸印象石画社团获评四川省优秀学生艺术社团，机器人社团在省市区大赛中屡获佳绩。这些特色教育品牌有效实现了学业成绩与综合素养的同步提升。 在学校管理上，学校以精细化、科学化、人性化为导向，健全家校联动机制，完善教师激励体系。学校成功创建四川省教师教育跟岗实践基地学校及网链共享引领学校，赢得了家长与社会的广泛认可。 立足既有成就，学校对2026年发展进行了前瞻性部署。新的一年，学校将聚焦教育高质量发展，深化五育并举育人路径。一方面推进教学模式创新与教研提质，强化教师专业发展梯队建设；另一方面优化校园文化生态与管理效能，拓展特色教育品牌影响力。学校致力于打造更具温度、更富活力的教育生态。 会议对寒假期间重点工作进行了安排。师德师风建设被置于突出位置，校长虞开宏强调，全体教职工要深入贯彻教育部门关于寒假师德师风专项整治的工作要求，严守新时代中小学教师职业行为十项准则，坚决杜绝有偿补课、校外托管、违规收受礼品礼金等行为。学校将通过公示举报渠道、强化家校监督等方式，构建全方位监管体系，确保师德规范落地生根。 校园安全管理上，学校要求严格执行值班值守制度，离校前开展校园安全隐患全面排查。同时，通过家长会、致家长一封信等形式，强化学生交通安全、消防安全、网络安全各方面的教育，形成家校协同护安全的合力。
教育质量的提升，既要靠课堂改革的深耕，也要靠育人体系的完善；既需要制度的约束，也离不开治理的温度与专业。期末总结会不仅是对一学期工作的总结，更是对下一阶段任务的新起点。当学校把师德师风和安全底线守牢，把课堂与课程改革做实，把学生全面发展落细，教育高质量发展的目标才会从愿景变为可持续的现实。