大家聊聊最近发生在云南腾冲市的事儿。有11名外籍人员被发现非法打工，全被查了出来。这家足浴店其实没按规定办《聘用境外边民用工登记证》，也没给人家外国人合法的工作许可和居留证件。警察直接突击检查，这事儿就露馅了。公安机关依法把这个足浴店的老板给处罚了，外籍人员也被拘留审查，手续办完之后就给遣送回国了。 这个案子反映出一些问题。有些企业为了省钱，还有躲避一些责任，就偷偷雇佣外国人干活。这让我想起我国西南边境地区的情况，那里地理复杂，人员来往频繁。有些企业和个人就钻空子搞违规操作，这样的行为不仅打乱了国内的劳动力市场秩序，还容易引发治安问题甚至犯罪。 这事儿也给我们提了个醒，外国人在咱们中国工作是要合法手续的。任何单位和个人都不能随便聘用没有证件的外国人。公安机关对这种行为能采取盘问和拘留措施，还能对企业罚款，情节严重的话还得追究法律责任。 腾冲这次查处就是依法履职维护出入境秩序的例子，也是告诉大家，涉外用工必须守规矩。以后我们要加强涉外用工管理，推动跨境务工合法化规范化，还得公安、人社、市场监管等部门一起配合着干。同时多宣传法律知识，让大家都懂法守法。 我们也希望通过这次案例提醒大家重视这个问题。只有把法律法规落实好，并且人性化管理相结合，在严格执法的同时也照顾到合理需求，才能让跨境劳务环境健康有序发展。这对咱们边疆高质量发展还有促进区域人员往来都有重要意义。