最近网上吵翻了天，起因是一家公司在招人时被扒出了猫腻。听说广州多益网络股份有限公司搞校园招聘的时候，把广东工业大学的学生直接拦在了外面。大家发现，只要在简历里填了广东工业大学，系统立马就不让投简历了。 有记者查了一下，这事儿其实跟几年前的一场评审有关。多益网络当年去参加当地软件企业的认定评审，广东工业大学有个姓罗的教授在专家组里。结果因为这个原因，他们当时没评上。最近这家公司还被取消了2021到2023年的高新技术企业资格，还得补交税款。 学校里有学生就觉得特别冤枉，明明自己跟当年的评审一点关系都没有，就因为是这所学校毕业的就被拒了。大家精心准备的求职计划全泡汤了，觉得这是在变相的就业歧视。从法律上来说，《就业促进法》早就说了不能搞这一套，用人单位不能拿跟工作无关的条件去卡求职者。 教育界的人也说了，校园招聘本来是搭台唱戏的好机会，是要把好的人才给选出来。结果你带着以前的恩怨进来闹，不仅把这事儿搞砸了，对企业自己将来招人也没好处。 有专家分析说，企业要是心里有气，完全可以走正规渠道去申诉或者沟通啊，没必要在招聘平台上泄愤。这种做法只能让人看出来企业在管理上有问题，责任感也不强。在数字经济时代，人才可是最重要的资产，这么折腾肯定会砸了自己的招牌。 国家现在也很重视就业市场的公平性，坚决反对这种歧视行为。咱们希望多益网络赶紧改过来，拿出点大气的样子来招人。大家也要记得：只有遵守规矩、看得远一点，才能赢得人心和市场。