崂山应急管理局搞了场“亮绩赛绩”活动，把8位科室负责人召集到一起比试比试，为的是给大家一个比学赶超的机会。8月5日那天，会议室里热闹非凡，局领导班子还有各个科室的“一把手”都来了，8名科室负责人轮流上台，把他们今年的工作成绩晒了出来，大家都拿出来晒晒自己的成绩单。 这些负责人把国家、省、市、区四级的任务和考核指标都摆到了台面上。目标完成得怎么样？遇到了什么难题？下一步打算怎么干？大家把这些都摊开来讲。局领导在现场点评打分，直接指出问题的关键。这种直来直去的评议让气氛瞬间变得紧张起来。 这次活动有三大看点：实干、精神、成效。在这次活动中，领导班子一直强调要讲实干，不能光靠嘴皮子功夫。领导们给每个科室负责人打分的时候毫不留情面。任务落实得怎么样？群众的诉求有没有得到解决？风险隐患有没有消除？所有这些都要用数据说话，用实际案例来佐证。 这次活动还展现了应急人的精神风貌。台上的人在讲述工作经历的时候，台下的人也在暗自较劲。8个“年中成绩单”交出的不仅是数字，更是应急人团结协作、共同承担责任的精神。不管是森林防火还是危化品监管，不管是应急演练还是救援保障，每一句承诺都是军令状，每一项举措都是为了达到一流的水平。 这次活动还让大家互相学习、互相比较。做得好的经验被兄弟科室当场借鉴，做得不足的地方也立即记下来进行整改。大家都想向强者学习，往高处攀登，每个人都想成为排头