1986年入职南孚电池，1997年6月当上销售副总经理，2017年又接任总经理，刘荣海在这家公司打拼了几十年。现在他不仅管着南孚电池，还兼任安孚科技董事和常务副总经理。为了表彰他，公司给了他一笔丰厚的报酬。年报里说，刘荣海去年税前领走了1439.46万元，占了公司高管薪酬总数的35%。这是董事长夏茂青年薪的6.23倍，比总经理林隆华的年薪还要多出一半多。另外两位副总经理梁红颖和王晓飞拿了659.17万元与832.43万元，也是不低的数额，只有康金伟拿得少一些，只有171.15万元。这些薪酬都是由安孚科技旗下的子公司南孚电池支付的。这个决定引起了市场的广泛讨论，大家纷纷质疑高管的激励是否合理。 2025年，安孚科技拿到了1.2亿元的研发投入。虽然比上一年少了10.26%，公司说是因为去年没发那么多额外绩效奖金导致的。研发投入占比也从2.93%掉到了2.55%。但它的营业收入增加了2.94%，达到了47.75亿元；归母净利润更是暴涨34.38%，拿到了2.26亿元。这其中核心资产南孚电池功劳不小。2025年它赚了9.57亿元归母净利润和9.38亿元扣非后净利润，完成业绩承诺比例高达102.57%。 南孚电池的市场份额一直在扩大，新产品聚能环5代还有充电宝业务“传应”都成了增长的火车头。22届“世界品牌大会”公布的数据显示，南孚品牌价值从2022年的129亿元涨到了263.86亿元，又一次挤进了中国品牌500强。 为了报答股东，安孚科技打算分红。它把2025年前三季度赚的钱拿出来分给大家，向全体股东每10股派发现金红利1.2元（含税），一共要拿出3093.9万元的现金红利。 不过公司也面临着一些问题。负债端呈现扩张态势，短期借款一下子增加了36.71%，公司说是为了补充流动资金和借低息借款才这样做的。但另一边资产端也很有钱，账上趴着快18亿元的货币资金，比上一年同期多了44%。这笔钱也是经营积累和借入银行贷款补仓得来的。 这一年公司经营活动产生的现金流净额有10.55亿元，同比涨了近13%。股价最近也表现不错，近一年涨了超过20%，在2月10日盘中还创下了历史新高。