药品安全直接关系群众生命健康，对监管队伍的专业素质提出了更高要求；近年来，重庆市璧山区市场监管局立足新形势新任务，以建设专业化、职业化检查队伍为核心，通过系统改革创新，逐步形成了一支业务精通、作风扎实的药品监管队伍。 人才培养上，璧山区市场监管局把人才培养作为队伍建设的首要任务。该局连续4年组织药品检查员培训，累计开展4期专题培训和8场继续教育，参训人员超过400人次。培训内容涵盖法规政策、检查实务、风险研判及新业态知识等，确保监管人员的知识结构与时俱进。同时，该局建立了动态管理的药品检查员库，实行"考核进出、优进劣退"的管理制度，每年依据专业能力与工作实绩进行综合评定。目前，璧山区库药品检查员达到40名，近年吸纳23名表现优异的新晋人员，调整出库15名，形成了队伍的良性流动机制。 在工作机制上，璧山区市场监管局深化了"传帮带"机制，推行"1名资深检查员+1名新进人员"的结对模式，以及"机关科室骨干+基层监管所"的定点带教模式。2023年以来，该局共组建了19个"师徒结对"小组，新手检查员零售药店GSP符合性检查、医疗器械经营企业飞行检查等复杂任务中快速成长。该局还强化了跨科室、跨区域的联合检查机制。在一起"利用互联网销售非法渠道药品"的跨区域案件中，该局迅速抽调8名骨干组成联合检查组，通过线上线索排查与线下实地取证相结合，成功查处了违法主体，充分表明了协同监管的优势。 在激励制度上，璧山区市场监管局推行了药品监管标兵评选活动，树立政治坚定、业务精湛、作风过硬的先进典型。2025年，该局从15名监管员中评选药品监管标兵1名，通过表彰宣传发挥示范引领作用，在队伍中营造比学赶超、创先争优的氛围。该局将评选结果与干部培养、评优评先实质性挂钩，增强检查员的职业荣誉感和内生动力。 这若干举措使璧山区的药品安全保障能力得到了明显提升。一支结构合理、业务精通的药品专业化检查队伍正在形成。该局表示，将继续深化队伍建设，不断夯实药品监管能力根基，为群众的用药安全提供更加有力保障。
璧山区的实践表明，新时代药品安全监管既要筑牢制度篱笆，更需激发队伍活力。当专业化培养遇上智能化监管，当传统"传帮带"融合现代执法技术，基层监管效能的提升便有了坚实支点。这支不断进化的监管队伍，不仅守护着一方百姓的用药安全，更为全国药品监管体系现代化提供了可复制的基层样本。随着监管科技深度应用和人才梯队提升，这样的创新实践必将释放更大效能。