呼和浩特启动"乐业青城"十项行动 构建全链条就业创业服务体系

当前,我国经济发展进入新阶段,区域竞争日益激烈,人才和就业已成为衡量城市发展活力的重要指标。

作为自治区首府,呼和浩特市面临着如何吸引和留住人才、促进高质量充分就业的重要课题。

为此,该市人民政府办公室近日印发了《关于实施"乐业青城"计划促进高质量充分就业的行动方案》,系统推出十项行动计划,形成了从政策供给、人才吸引、创业扶持到权益保护的全链条、全周期的就业创业生态体系。

这一计划的推出,反映了呼和浩特市对就业创业工作的高度重视。

当前,随着经济结构调整和产业升级加快推进,市场对高技能、高素质人才的需求持续增长。

同时,青年人才流向发达城市的现象仍然存在,如何提升首府的人才吸引力和留住力成为亟待解决的问题。

"乐业青城"计划正是在这样的背景下应运而生,通过多维度、全方位的政策组合,为劳动者提供更加优质的就业创业环境。

从岗位供给看,呼和浩特市将通过加快传统产业转型升级、推动重点产业耦合成链、超前布局战略性新兴产业等举措,持续扩大岗位供给。

计划每年提供市场化岗位8万个以上,同时挖掘机关事业单位、国有企业、基层项目岗位1万个以上,开发见习岗位4000个以上,形成多层次、多类型的岗位供给格局。

这一举措既满足不同劳动者的就业需求,也为产业升级提供了人才支撑。

从人才培养看,该市大力开展数字经济、低空领域、人工智能等特色技能培训,全年组织补贴性技能培训2万人次,培育高技能人才4000人。

同时,通过签订校企产教融合"订单班"100个以上、培树"技能+劳务"双品牌6个等方式,推动教育培训与产业发展深度融合。

为支持技能人才来呼留呼,对首次来呼工作满1年的职业院校和技工院校高技能毕业生提供5000元技能奖励,连续发放3年。

这一系列举措形成了从培训到就业、从奖励到留用的完整链条。

从青年人才吸引看,该市持续推进青年留呼行动,全年计划吸引5万名高校毕业生等青年在呼就业创业。

通过打造集政策咨询、项目孵化、技能培训和岗位对接于一体的"一站式"大学生就业创业综合服务中心,启动毕业生实习"扬帆计划",认定100家大学生就业实践基地等方式,为高校毕业生提供全方位的就业支持。

同时,开通高校引才专线,年内组织"招才引智+文旅推介"赴外活动20场以上,引进各类人才5000人,形成了"引进来"与"留下来"相结合的人才工作格局。

从创业扶持看,该市组建"青创助力团",为青年创业项目落地提供场租减免、贷款贴息、资源对接等创业全周期服务,全年计划帮扶助力青年创客5000人以上。

为创办3年内的企业提供6个月以上"陪跑"服务,年服务初创企业500家以上。

同时推出创业扶持"投贷联动""风险补偿"模式,年发放创业担保贷款1亿元以上,举办"我为青城代言"创业大赛等各类赛事活动,推动国赛获奖项目落地首府并给予最高50万元支持。

这一系列举措为创业者营造了从融资到扶持、从孵化到成长的良好生态。

从公共服务看,该市上线"乐业青城"公共服务平台,实现就业信息一键查询、补贴掌上申领、人岗精准匹配。

高质量建成200个社区就业帮扶站和10个青年留呼创业就业服务站,发布就业服务网点电子地图,打造"15分钟就业服务圈"。

同时推广零工市场数字化管理平台,建设"AI就业帮扶站",提升就业服务智能化水平。

这些举措充分体现了数字时代的发展特征,让劳动者能够更加便捷地获取信息和服务。

从权益保护看,该市开展人力资源市场清理整顿、根治欠薪整治等劳动维权专项行动,推进"劳动维权+就业帮扶"模式,计划创建和谐劳动关系单位400家以上。

发布"维权找我"二维码,上线工资支付预警系统,实现劳动矛盾纠纷智能监管、提前预防,切实保障劳动者合法权益。

这一举措表明,就业创业工作不仅要创造岗位,更要保护劳动者的合法权益。

值得注意的是,"乐业青城"计划强调了多方协同的重要性。

通过联合组建"呼和�fordhat市就业服务联盟",凝聚相关部门、驻呼高校、行业协会、社会组织、人力资源服务机构、职业技能培训机构及数百家吸纳就业重点企业的力量,形成上下联动、多方协同的就业服务格局。

这种全社会、全行业的联动机制,有利于形成促就业的强大合力,提高政策执行的有效性。

同时,该计划还设计了百场活动赋能计划,开展百场"乐业青城·就业创业服务系列活动",打造"全场景"招聘服务矩阵,举办商圈夜市、高校巡回、赴外引才等各类招聘活动100场,同步开展就业对接活动100场,促进人岗充分对接、高效匹配。

这一举措充分发挥了市场在人才配置中的决定性作用,同时也体现了政府的引导和服务职能。

就业连接着千家万户的生活期待,也衡量着一座城市的发展温度与治理精度。

“乐业青城”计划以系统化、场景化、数字化的方式,把岗位、技能、创业、服务与权益保障串联起来,既着眼当下稳就业,也面向长远育动能。

随着政策落地见效,如何持续提升岗位质量、完善公共服务触达、营造公平有序的用工环境,将成为检验这项行动成色的重要标尺,也将为城市高质量发展夯实更稳固的民生基础。