虽然南京夫子庙老门东的古城墙下，已被1月9日的这场“人才夜市”照亮得灯火通明，但这仅仅是个开始。因为就在1月23日，第二场活动还要在门东社区党群服务中心继续举办，甚至这种模式还会成为常态。尽管当下就业压力依然不小，但谁能想到通过这种既暖人心又高效的方式，能同时搭建起近三千名求职者的桥梁，还能把文化传承和产业导向这两件事都搞定？南京市人才服务中心市场发展部副部长陈伟就把这种深度融合叫做“三重创新”，他说这不仅拓宽了就业渠道，还让人才更有归属感。要说这活动有多接地气，你看现场求职的人就知道了。23岁的应祚杨觉得“对‘社恐’人群更友好”，24岁的小王说“氛围轻松”，这种反馈恰恰反映了市场对灵活性和体验感的新需求。 现场的招聘展位沿着城墙排得整整齐齐，求职者络绎不绝。既有应届毕业生在仔细查阅岗位信息，也有在职人员正和企业代表深入交流。数字化求职成了亮点，年轻人只要扫一扫二维码就能即时获取企业资料。除了常规的职位外，数字验证工程师、短视频直播师等新兴职业也出现在了现场。南京市大数据集团带来了大模型工程师等9类岗位，技术类岗位的年薪普遍在20万至30万元区间。集团人力资源人员直言人工智能等前沿领域人才需求旺盛。南京新工投资集团则推出了AI算法工程师、运维工程师等22个岗位，企业代表甚至坦言“效果超预期”。 作为2026年“‘就’在金陵‘马’上有岗”系列活动的首场，这次“人才夜市”共吸引了50余家用人单位参与。虽然南京市大数据集团、南京新工投资集团等重点企业都带来了不错的效果，但其实幕后还有江苏省人社厅的指导。省市两级人才服务机构联合主办了这场活动，重点聚焦科技创新、生产制造和现代服务这三类岗位。虽然政府搭好了台，但这种形式也离不开企业的大力支持。陈伟副部长就指出，“人才夜市”通过场景创新把人才服务和城市夜间经济结合了起来。 这次活动不仅有企业招聘区、政策咨询区、职场赋能区、文旅展示区和互动打卡区五大功能区覆盖求职全链条，还给求职者群体呈现了多元化特征。虽然这是一场招聘会但也成了一道独特的城市风景线。虽然是别开生面的活动但吸引了这么多用人单位参与提供了软件信息、智能制造、文旅商贸等领域的148个职位和超过2300个就业岗位。虽然夜已深但夫子庙老门东景区的古城墙下灯火通明充满了活力。