好消息来了，这个星期我们有半天假，但是啊，这个假期不补。而且呢，这个星期我们马上要迎来妇女节了，根据规定，3月8日是全体女性职工放假半天的日子。可今年3月8日竟然是个星期天，那问题来了，女员工们还能在工作日补假吗？遇到周末的妇女节怎么算加班费呢？ 我们先说说这个规定吧。按照《全国年节及纪念日放假办法》，3月8日是部分公民放假的日子，也就是只有女性职工可以放假。同样，5月4日青年节也是部分公民放假的日子，青年们可以放假半天；6月1日儿童节少年儿童放假一天；还有8月1日中国人民解放军建军纪念日，现役军人们也能放假半天。这些节日如果碰上星期六或者星期天的话就不会补假了。 那问题又来了，如果在这个星期你被安排加班了怎么办呢？根据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在这些部分公民放假的节日期间，单位给参加活动或者照常上班的员工支付工资报酬是可以的。但如果你在周末加班的话，就必须支付加班费了。 最后呢还有一个问题就是单位是否有义务在妇女节给女员工发放福利呢？根据《关于工资总额组成的规定》，福利费用并不属于工资总额里面的一部分。所以呢，单位没有法定责任必须在妇女节给女员工发放福利。但是啊如果集体合同或者是规章制度里有约定要给女员工发放福利的话，那就得按规定处理了。