“离线休息权”这事儿最近真是大火啊。其实嘛，大家伙儿在就业上最操心啥？调查结果挺有意思的。排在第一的是保障休息权，规范工时和加班这些老问题，给了55.5%的支持率；其次是解决工资支付和社保缴纳的问题，分别是54.1%和53.4%。还有啊，49.3%的受访者想整治一下求职欺诈和就业歧视的乱象，45.2%的人希望能简化劳动仲裁程序，少点麻烦事儿。据中国青年报报道，网友们也很给力，都觉得下班后有权不回工作消息，减少加班的必要性还是很有必要的。 那天我听全国政协委员、全国总工会办公厅原主任吕国泉讲了讲这个事儿。他说，“离线休息权”其实就是指劳动者在法定或约定工作时间之外，拒绝用数字工具干活或者处理工作事宜的权利。咱们得给劳动者撑腰，把这个权利给明确定下来。这样一来，工作和休息的界限就清楚了，你要是没事非找人家聊天或者布置任务，人家是有权利拒绝的。除非有紧急情况要处理。监管部门也得盯紧企业点儿，别让那些隐形加班现象再出现了。用人单位也要合理安排工作定额，别老让大家加班加到累趴下。只有这样才能让劳动者在工作之余真正放松下来。