在农历新年即将来临之际，呼和浩特市以一场别开生面的文化活动，为城市新就业形态劳动者送上暖心礼包。这场由市委社会工作部等多部门联合主办的新春歌会，不仅是一场文艺盛宴，更是城市治理现代化的一次生动实践。 当前，随着数字经济蓬勃发展，快递员、网约车司机等新就业群体已成为城市运转的重要支撑。但职业认同感不足、社会关怀缺位等问题仍制约着行业健康发展。呼和浩特市委“两新”工委调研显示，超六成从业者期待更多社会认可与权益保障。 此次歌会创新采用“表彰+服务+倡议”三位一体模式：颁发“新新之星”奖项树立行业标杆；上线全市首张友好场景电子地图，整合256处驿站和医疗点；发布文明倡议书推动社会认知转变。市总工会负责人表示，这些举措直击休息难、充电难等痛点，是“政策护航”向“情感暖心”的深化延伸。 观察人士指出，活动蕴含深层治理逻辑。在舞台之外，“青蜂舍”驿站网络已覆盖90%社区，“暖行码”累计服务超12万人次。这种将基础设施与文化认同相结合的做法，既提升公共服务效能，又增强城市包容性。中国社科院专家认为，呼和浩特的探索为新型劳动关系治理提供了样本——通过场景赋能实现“服务可及”，借助文化浸润达成“情感共鸣”。 值得关注的是，活动表达出城市发展的前瞻信号。随着《新就业形态劳动者权益保障条例》即将实施，当地计划三年内建成500个友好场景站点，并试点职业伤害保险制度。市委对应的负责人透露，下一步将建立“诉求直通车”机制，推动新就业群体从“服务对象”转变为“治理主体”。
一座城市的温度，常常体现在对普通劳动者的关怀上；呼和浩特通过歌会、电子地图、驿站网络等举措，为新就业群体提供更便利的服务，也让他们获得更多理解与尊重。这既是对新业态劳动者的肯定，也是城市治理与文明建设的继续推进。当奔忙在路上的每个人都能被看见、被支持，城市才更像所有人的家园。