韩国政府近日宣布启动新一轮工作制改革，将从今年开始正式推行每周4.5天工作制，并同步推出较有力度的财政激励措施。这个举措显示韩国完善劳动制度、提升工作与生活平衡上继续加码。根据韩国雇佣劳动部公布的《就业创造补贴及就业稳定补贴申请与支付细则》修订方案，新规已于今年1月1日起施行。修订重点是在就业稳定补贴框架下扩充并新增工作与生活平衡岗位补贴条款，其中“工作生活平衡加4.5天计划”为新增推广项目。
韩国此次工时改革的尝试，折射出数字经济时代全球劳动力市场变化的趋势——在效率与公平之间，政策更多将重心放在“人的价值”上。其成效不仅体现在短期就业数据，更关乎对后工业化社会生产组织方式的探索。在机器替代率持续上升的背景下，如何重新理解工作时间与生活质量的关系，或将成为各国社会治理需要共同回答的课题。