播州区搞了个“旅游+康养”的招聘会，主要是想把就业和产业发展连起来，帮大家找工作。这个招聘会是在落实稳就业和保民生的大背景下办的，把遵义市播州区各个部门都拉进来一起干活。遵义市人力资源和社会保障局和播州区政府一块儿主办，区里的人社、文旅、商务、卫健这些部门也都有份，大家一起想办法让就业和产业结合得更好。主题是“就业赋能助增收，文旅康养聚人才”，就是要把好的人请到文旅康养这块儿来。现场来了五十多家企业，有做旅游服务的，有搞健康养护的，还有酒店和文化推广的。一共提供了129个岗位，打算招1698个人。活动用了线上直播带岗和线下面对面谈的双模式，一共吸引了1600多个群众来。大家填了368份求职登记表，初步说好了要去上班的有137人，说明现在大家都挺想干这个的。区人社局在会场专门设了个政策咨询区，给大家讲就业创业、社保、维权这些事儿，发了800多份资料。这样一来既能保护求职者的权益，也能让大家感受到政府在这儿真的出力。这几年播州区一直盯着稳就业促增收这条主线没松劲儿。他们弄了个“六六就业稳岗计划”，搭了“人社+村居”的平台，还培养出了“播州劳务直通车”这样的品牌。数据显示2025年全区城镇新增了13273个工作岗位，培训了1642人次职业技能。总共办了54场招聘会，有组织地把2.31万人送出去打工。其中点对点精准输送的有711人，农民工出去干活的组织化程度达到了72.13%。通过帮衬那些找工作难的人，给5068名就业困难人员安了家。这些措施给这次招聘会打下了底子。随着遵义市要在全域旅游和康养方面升级队伍的劲头越来越足，播州区也开始忙着统筹产业升级和人才培养了。一方面他们想办法把劳务品牌立起来，比如搞“播州红管家”“旅游+康养+家政”这些特色服务。另一方面他们加强职业技能培训，比如在枫香镇花茂村教大家做中式面点，在乌江寨搞网络直播创业培训，还弄了文旅推荐官和白酒酿造工的比赛来练手。此外他们还在景区搞了12场岗前培训，让600人次都能学到东西。还把烨辉中医院这些机构推到“才聚遵义 智汇红城”康养人才引进活动里去。这个招聘会开得挺成功的，说明播州区把就业服务和地方产业发展战略是真的结合起来了。通过搭台子让供需两边见面，既帮那些急着找工作的人解决了问题，也给文旅康养产业添了新鲜血液。从长远看这是地方贯彻高质量发展理念、落实就业优先政策的具体做法，也能给别的地方当参考。这次招聘会用精准服务促进就业，用产业需求吸引人才，显示出公共就业服务在改善民生和升级产业上的双向作用。在文旅融合和康养产业火起来的背景下，以后要继续优化服务机制、加强技能培训、培育特色品牌，这才是推动区域高质量发展、让大家找到更好工作的重要路子。未来播州区还得继续深化部门合作、拓宽服务路子，为劳动者找工作创业和产业长期发展提供更硬气的支撑。