黑龙江、湖北等地近期启动了针对国有企业用人不规范现象的整治行动，重点聚焦金融、电力、烟草、石油等资源集中、关系民生的垄断性行业。这些举措包括拓宽举报渠道、开展专项督办等——直指用人领域的突出问题——反映了有关部门规范国企用人秩序的决心。
治理国企"近亲繁殖"既是纠治用人不正之风的现实需要，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。重拳整治可以"止血"，长效软约束才能"固本"。当制度的刚性约束与文化的自觉遵循相互配合，让每一次招聘任用都在阳光下进行，国有企业的活力、效率与公信力才能不断提升，为经济社会发展提供更强支撑。