就业关乎千家万户；面对经济发展新形势和劳动力市场新变化，甘肃省把稳定和扩大重点群体就业作为重要任务——推出系统化、针对性的措施——力争实现高质量充分就业上取得新进展。 当前，高校毕业生、农民工、退役军人等群体就业仍存结构性矛盾。一上，这些群体规模大、就业需求集中；另一方面，技能水平和就业预期与岗位需求之间仍有错配。甘肃省开展稳岗扩容提质行动，正是对该问题的直接回应。通过实施“技能照亮前程”培训行动，深化“技能甘肃”建设，着力提升劳动者技能水平和市场竞争力，既缓解阶段性就业压力，也为长期人力资本积累打基础。 产业升级也在释放新的就业空间。电商、养老、家政服务等行业发展较快，带动了新的岗位需求。甘肃省挖掘这些领域的吸纳就业潜力，既顺应产业趋势，也契合居民服务需求增长。同时，推动创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动“四创”联动，为有创业意愿的群体提供更完整的支持链条，带动更多就业机会。 完善外出务工服务体系，是促进劳动力有序流动的重要环节。甘肃省计划输转城乡富余劳动力515.3万人，实现这一目标需要更完善的组织对接、信息服务和权益保障。通过一体化外出务工服务，为跨地区就业提供便利；同时持续开展治理欠薪专项行动，推动欠薪问题及时解决，切实维护劳动者合法权益，做到促就业与保权益并重。 从数据看，2025年甘肃城镇新增就业31.7万人的目标，以及515.3万人的劳动力输转规模，反映了对就业工作的明确部署和推进力度。目标落地离不开政府、企业和社会各方协同发力，也需要政策支持与市场机制相互衔接，在稳就业与促发展之间协调。
就业是最大的民生工程，也是衡量发展成色的重要指标。甘肃的多维举措既着眼当下稳住就业基本盘，也着眼长远提升就业质量；通过技能提升缓解结构性矛盾、以数字化手段优化公共服务的探索，为欠发达地区扩大就业、推动共同富裕提供了可借鉴的经验。让更多劳动者就业更稳定，区域协调发展的基础也将更坚实。