中新网11月10日发自北京。记者孙自法报道，这个11月9日，由非营利机构智识学研社（也就是北京市海淀区智识前沿科技促进中心）出品的“知识分子”平台，在庆祝创立十周年之际，联合“赛先生”以及北京市海淀区人才工作局搞了场活动，这也算是2025“智汇海淀”人才主题周里的重头戏。论坛里请来的专家们都挺感慨，觉得现在中国科研这块儿变了天，大家不是忙着招人来了，而是开始琢磨怎么把人用好。毕竟中国现在不仅基础设施硬了，钱也多了，国际合作的网也织得密了，这就是“硬件基础”嘛。最近几年越来越明显的一个现象就是，那些顶尖的国外科学家愿意回来，或者把生意搬到中国的高校或者科研机构里去。 这次圆桌讨论主要是在说中国科学接下来要怎么突破。大伙都说光有钱有设备不行，得看文化行不行。就像科研这行嘛，能不能容忍失败、敢不敢搞原创，这点特别重要。专家们一致认为，中国的科学到底能不能有竞争力，不光看待遇条件好不好，更要看公平和信任够不够。真正能把人才留住的，其实是长期的尊重和理解。说白了就是得信他们的判断，懂探索需要时间和不确定性。科学这东西说到底是靠人支撑的，要想建设一个以人为本的科研生态环境，就得把现有的制度体系改改。以前总盯着“考核成果”那一套不行了，现在得转向“成就人”。这样的制度设计才能给科学家帮上忙，而不是变成一种束缚。 所以说，中国现在正慢慢变成全世界科研人才扎堆的地方。