在南方某省一处山区县，一次看似普通的农村环境整治巡视工作，因为一名基层干部的“非常规”出行方式引发关注。县乡村振兴局张姓干部为按时完成市里下达的巡视任务，在租车申请被财务部门否决后，改为骑山地自行车往返约120公里前往偏远巡视点。由于体力消耗过大，他最终迟到三小时，并在市委书记主持的汇报会上作出情况说明。
基层工作成效，既取决于干部的担当作为，也离不开制度供给与资源保障的匹配。把必要的经费用在关键处，把该走的流程理顺，把应承担的责任落到具体岗位和具体人，是提升治理效能的应有之义。唯有以制度化、规范化方式打通履职“堵点”，才能让基层干部轻装上阵，把工作真正做到群众需要的地方。