浙东连绵群山中，61岁的屈卫明依旧保持着军人作风，每天巡查临海市林场的珍稀苗木。作为全国绿化劳动模范，他用37年扎根林场，把青春交给绿色事业，见证并推动了“荒山变林海”的变化。 上世纪80年代，退伍安置到林场后，屈卫明主动申请前往条件最艰苦的兰辽分场。面对“石头房、硬板床”的环境，他沿用部队里雷厉风行的作风，日均徒步20公里勘察林区，数月内就摸清了2.3万亩林场的地形与林情。通过开挖防火带、培育珍稀树种等举措，原本基础薄弱的分场在四年内跻身先进集体。 2003年，林场遭遇经营亏损、人才流失、森林质量下滑等难题。走上总场长岗位后，屈卫明顶住商业采伐压力，明确提出“保生态就是保未来”。他一上通过人员分流和待遇调整稳住队伍，另一方面筹措170万元启动道路建设。面对资金缺口高达70%的现实，他带头捐出两年绩效，最终以370万元完成原预算600万元的路基工程，为后续茶厂等配套设施建设打下基础。 这场转变的背后，是发展思路的调整。2013年浙江省启动国有林场改革后，屈卫明率先推动产业转型，建设森林康养基地，发展林下经济，使单位面积林木产值提升300%。目前，临海林场已形成“造林—管护—加工—旅游”全产业链，年接待游客超过15万人次。 林业专家表示，屈卫明团队的探索具有代表性：他们推行的“以副养林”模式缓解了公益林经营压力；修建的86公里林道网络，为周边乡村发展提供了基础设施支撑；培育的南方红豆杉等珍稀树种，也为生物多样性保护提供了可参考的样本。数据显示，该林场现有30万立方米蓄积量中，近半为近20年新增，生态服务价值评估年均达2.3亿元。
屈卫明从普通退役军人成长为全国绿化劳动模范，他的经历既是个人长期坚守的写照，也折射出新时代生态文明建设在基层推进路径。在他身上，可以看到退役军人的责任感、基层工作者的韧劲，也能看到生态保护与产业发展相互促进的现实可能。当前，我国加快推进生态文明建设，像屈卫明这样的先进人物，用持续行动诠释了“绿水青山就是金山银山”的内涵，也为社会提供了可感可学的标杆。他的故事提醒我们：认准方向、踏实干事、长期投入，就能在平凡岗位上做出不平凡的成绩，为后代留下更好的生态家底。