小张今年春节在餐饮后厨干活，从除夕干到初三一直没停，老板只给了100块红包。他拿着考勤记录去投诉，最后老板不光补发了3300元的3倍工资，还被罚了款。这时候大家才发现，老板想靠塞红包就把事情糊弄过去根本不可能。 咱们来看笔账，月薪6000元的话，日工资大概是275元。这4天法定节假日的3倍工资加起来就是825元一天，总共3300元。工厂工人、外卖骑手、医院护士、保安这些岗位，只要春节在岗，不管是什么工种，都得按这个标准给加班费。 那调休5天和这4天有啥区别？其实很简单，调休那5天公司可以给补休，或者发200%的工资都行。但那4天是硬指标，必须给3倍钱，想让老板用补休来顶替肯定不行。 平时大家也都知道，国务院发的放假通知里，除夕到初三这4天才是真正的法定节假日。如果你在那4天上班，老板必须掏300%的日工资。剩下的5天虽然也是假期，但那是周末调休来的。 有时候公司会搞点口头承诺或者红包来糊弄人，但你可千万别上当。真正能证明你加班的是考勤记录和银行流水这种实打实的证据。想要维权的话，先打12333或者去劳动监察大队投诉调解；调解不成就去申请仲裁；仲裁不满意还能打官司。 总之记住三点：别轻信老板的口头承诺；保存好沟通记录和电子考勤表；最好大家一起行动效率更高。过年不能陪家人已经很难受了，如果连加班费都拿不到，那真是太亏了。把该拿的钱揣进兜里，这才是对自己和家人最好的保障。