济南探索出了一种新模式，把职工眼健康服务送到企业。信息和数字化进展太快，大家盯着电子屏幕的时间越来越长，眼睛疲劳、干眼症还有早期白内障的问题在职工里越来越多。丁刚、宿艳和张欣这几个专家带着济南市眼科医院的团队，走进济南市数字信息产业工会联合会举办的义诊活动里，给职工做了一次健康检查。 这次活动让工人们很开心，大家觉得这种上门服务不仅提高了健康防护意识，还让眼睛舒服多了。济南市眼科医院工会推出的“睛彩工享”志愿服务项目就把这个想法变成了现实。工会组织根据大家的需求，把医院的资源精准地对接过来；医院也不吝于扩展公益服务的范围，把好的医疗资源下沉到一线去。 项目坚持专业、便捷、普惠的原则，想办法把眼健康服务网织得更宽、响应速度更快。长远看这种模式有很多好处：一是让职工更重视眼睛保护，早预防、早发现、早治疗的理念就能落地；二是通过医生和工会的合作，公共卫生服务变得更方便、包容了；三是给企业优化职业健康管理提供了现成的例子。 未来济南眼科医院工会还打算继续搞活动，把服务范围扩大到社区、学校、农村这些地方去。有关部门也可以试着建立“工会搭台、医院支撑、企业参与”的长效机制，定期检查、建立健康档案、搞数字化管理等办法。 这一场活动其实体现了一种创新的公共服务理念。在健康中国战略深入推进的大背景下，怎么才能让专业医疗资源更公平、更高效地给大家用？济南的这个实践给出了答案：只有把服务送到基层、创新机制和社会一起合作，才能筑牢全民健康的防线。