就业是最大的民生。
天津市日前召开政策吹风会，专题解读市委、市政府印发的《中共天津市委天津市人民政府关于促进高质量充分就业的实施意见》，重点介绍了完善基层就业公共服务、建设就业驿站的相关情况。
这一举措反映出天津市在推进高质量充分就业过程中，对基层就业服务体系建设的高度重视。
基层就业公共服务是促进就业的重要基础。
当前，许多劳动者特别是城乡社区居民，对就业信息获取渠道有限、职业指导服务距离远等问题亟待解决。
天津市人社部门认识到，必须推动就业服务端口前移，让就业服务更贴近群众、更便捷可及。
为此，天津市在十四五期间先后组织实施了提升就业服务质量工程和就业公共服务筑基计划，推动服务网点、服务信息、服务力量向基层下沉，初步建立了覆盖基层的就业公共服务体系。
2025年的成绩足以证明这一体系的有效性。
天津市依托全市基层服务场所，集中建成就业驿站130家，常态化组织开展政策宣传、需求摸排、岗位归集、供需匹配等就业公共服务。
全年组织开展小而专招聘活动916场，归集就业岗位7.1万个，成功帮扶9451名劳动者实现就业。
这些数据充分说明，让就业服务更贴近群众、更便捷高效，能够有效提升就业工作的精准性和实效性。
面对新形势新要求，天津市进一步明确了基层就业公共服务的发展方向。
《实施意见》强调，要将基层就业公共服务融入党建引领基层治理范畴，纳入基层民生保障服务事项，统筹资源建设标识统一、布局合理、服务规范、运行高效的家门口就业驿站。
这既体现了就业服务的民生属性，也明确了建设标准和运行要求。
为落实《实施意见》要求，天津人社部门制定了具体的工作方案，从织密网络、建强队伍、拓展内容、数字赋能等多个方面系统推进。
在织密网络方面，2026年将在全市继续新建标准化就业驿站50家以上，同时鼓励在产业园区、高等院校、繁华商圈等场所建设特色化就业驿站，力求形成布局更加科学合理、覆盖更加全面的基层就业服务网络。
这一举措既强调了均衡布局，也体现了因地制宜的理念。
在建强队伍方面，天津市将落实就业驿站建设标准，指导各驿站稳定专职就业服务队伍，同时组建兼职志愿者服务团队，建立常态化人员培训机制。
这样既保证了服务的专业性和连续性，也充分发挥了社会力量的作用。
在拓展服务内容方面，天津市计划研究制定基层就业公共服务标准，编制办事指南和业务规程，针对不同群体开发就业服务包，并联动专业力量下沉驿站，提供技能培训、职业指导、创业辅导等特色服务。
这意味着基层就业服务将从简单的信息发布升级为更加专业、更加个性化的综合服务。
数字赋能是提升就业服务效能的重要途径。
天津市将完善数字就业创业系统，升级就业公共服务网功能，拓展移动端服务功能，支持人岗精准、高效对接。
通过信息技术的应用，让劳动者和用人单位能够更快速地找到匹配的岗位和人才，大幅提升就业服务的效率。
就业驿站的创新实践，体现了天津市在公共服务领域的积极探索。
通过将就业服务嵌入基层治理，不仅提升了政策落地的实效性，也为稳就业、促发展提供了有力支撑。
未来，随着数字化技术的深入应用和服务网络的持续完善，天津的就业服务模式或将成为全国高质量就业发展的典范。